трудовой кодекс

В каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск работнику можно заменить денежной компенсацией?
В каких случаях и в каком размере работодатель имеет право производить удержания из заработной платы наемного работника?
В каких случаях и какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы)?
В каких случаях работодатель имеет право уволить беременную женщину по своей инициативе?
В каком порядке должен предоставляться работодателем работнику ежегодный оплачиваемый отпуск и что делать если работодатель не предоставляет отпуск?
Виды трудовых договоров с наемными работниками
Возможные случаи уменьшения размера заработной платы (оплаты труда) наемного работника
Возраст с которого допускается заключение с работником трудового договора: Работа для несовершеннолетних работников
Вправе ли работодатель снизить размер заработной платы наемного работника в одностороннем порядке?
Вправе ли работодатель установить работнику меньшую часть заработной платы в виде должностного оклада, а большую часть зарплаты в виде негарантированной премии?
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с учебой
Где и как наемный работник может получать сведения о своей трудовой деятельности для назначения пенсии
График рабочего времени: Виды рабочих графиков
Заключение и срок срочного трудового договора
Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
Законодательство по трудовому праву
Защита прав инвалида при отказе работодателя устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени
Защита прав работника при неправомерном привлечении к сверхурочной работе
Защита прав работника при отказе работодателя оплачивать сверхурочную работу, работу в выходные или нерабочие праздничные дни
Защита трудовых прав

Страница 1 из 11

В каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск работнику можно заменить денежной компенсацией?

В каких случаях и в каком размере работодатель имеет право производить удержания из заработной платы наемного работника?

В каких случаях и какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы)?

В каких случаях работодатель имеет право уволить беременную женщину по своей инициативе?

В каком порядке должен предоставляться работодателем работнику ежегодный оплачиваемый отпуск и что делать если работодатель не предоставляет отпуск?

Виды трудовых договоров с наемными работниками

Возможные случаи уменьшения размера заработной платы (оплаты труда) наемного работника

Возраст с которого допускается заключение с работником трудового договора: Работа для несовершеннолетних работников

Вправе ли работодатель снизить размер заработной платы наемного работника в одностороннем порядке?

Вправе ли работодатель установить работнику меньшую часть заработной платы в виде должностного оклада, а большую часть зарплаты в виде негарантированной премии?

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с учебой

Где и как наемный работник может получать сведения о своей трудовой деятельности для назначения пенсии

График рабочего времени: Виды рабочих графиков

Заключение и срок срочного трудового договора

Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

Законодательство по трудовому праву

Защита прав инвалида при отказе работодателя устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени

Защита прав работника при неправомерном привлечении к сверхурочной работе

Защита прав работника при отказе работодателя оплачивать сверхурочную работу, работу в выходные или нерабочие праздничные дни

Защита трудовых прав

Самое Читаемое

Популярные ТемыКол-во статей в теме