Содействие в трудоустройстве безработных. Центры (службы) занятости
Законодательство РФ по содействию безработным гражданам в трудоустройстве
В материалах данного раздела рассматривается порядок регистрации безработных граждан в службах занятости, а также порядок содействия безработным гражданам в поиске подходящей для них работы.
Безработный гражданин может обратиться в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы:
-
таких граждан службы занятости ставят на отдельный регистрационный учет;
-
трудовым законодательством определены документы, которые необходимо предъявить в службу занятости;
-
безработному гражданину назначают день, когда надо прийти для подбора работы;
-
при появлении подходящих вакансий безработному гражданину могут позвонить или написать по почте (в том числе электронной) и предложить прийти в службу занятости в 3-дневный срок.
Основаниями для снятия с учета в службе занятости являются:
-
трудоустройство,
-
длительная неявка в службу занятости (более 1 месяца),
-
осуждение к исправительным работам или лишению свободы,
-
смерть безработного гражданина.
Гражданин может отказаться от помощи службы занятости, подав письменное заявление. Если подобрать подходящую работу в службе занятости не удалось, гражданина регистрируют в качестве безработного.
Отказать в присвоении статуса безработного могут в следующих случаях:
-
гражданин отклонил 2 варианта подходящей работы (включая временную) в течение 10 дней с момента постановки на учет в службе занятости в целях поиска работы;
-
для граждан, впервые ищущих работу и не имеющих профессии, достаточно 2 отказов от любой предложенной оплачиваемой работы (в том числе временной) или прохождения профподготовки;
-
также не признают безработным, если гражданин не явился без уважительных причин в установленные сроки в службу занятости для подбора работы или поставки на учет в качестве безработного;
-
причиной отказа может быть и представление заведомо ложных либо недостоверных сведений.
Безработные граждане должны регулярно, но не более 2 раз в месяц, являться в службу занятости для подбора подходящей работы.
Трудовым законодательством определены основания снятия с учета в службе занятости:
-
трудоустройство,
-
выход на пенсию,
-
прохождение обучения по направлению службы занятости с выплатой стипендии,
-
переезд в другую местность.
В трудовом законодательстве прописаны требования к подбору службой занятости подходящей работы для безработных граждан.
Для безработных граждан, вставших на учет в службе занятости в течение года после увольнения, таковой считается:
-
работа, соответствующая их профпригодности, условиям последнего места работы, за исключением оплачиваемых общественных работ, состоянию их здоровья и транспортной доступности рабочего места;
-
это может быть и временная занятость;
-
предлагаемый заработок должен быть не ниже величины регионального прожиточного минимума.
Для безработных граждан, впервые ищущих работу:
-
и имеющих профессию, подходящей является работа по специальности,
-
не имеющих профессии - любая оплачиваемая работа.
Любая оплачиваемая работа также считается подходящей тем безработным:
-
кого более 1 раза в предшествующий безработице год увольняли за нарушения трудовой дисциплины;
-
длительное время (более 1 года) не работавшим;
-
состоящим на учете в службе занятости более 18 месяцев;
-
бывшим ИП.
При отсутствии подходящей работы с согласия безработного гражданина ему могут предложить деятельность по смежной профессии, общественные работы.
Все эти вопросы подробно рассматриваются в материалах данного раздела.