Штраф за нарушение права работника на выбор зарплатного банка:Новый срок, в течение которого работодатель обязан поменять зарплатный банк работнику по его просьбе

Федеральным законом от 26.07.2019 № 231-ФЗ "О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации" были внесены изменения в статью 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» Трудового кодекса РФ.

Этим Законом с 6 августа 2019 года был установлен новый срок, в течение которого работодатель обязан поменять зарплатный банк работнику по его просьбе.

Чтобы изменить зарплатный банк:

  • работник может написать заявление не за 5 рабочих дней, как было до принятия данного Закона, а за 15 календарных дней.

ч. 3 статьи 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» Трудового кодекса РФ

Штраф за нарушение права работника на выбор зарплатного банка

Если работник напишет заявление на смену зарплатного банка, а работодатель проигнорирует просьбу работника и переведет зарплату по реквизитам старого зарплатного банка:

  • работодателя накажут так же, как и за невыплату зарплаты.

Размер штрафа за нарушение права работника на выбор зарплатного банка:

  • для компании — до 50 тыс. рублей,

  • для должностного лица — до 20 тыс. рублей;

  • за повторное нарушение:

    • компанию оштрафуют до 100 тыс. рублей,

    • а должностное лицо — до 30 тыс. рублей.

Директору компании за нарушение права работника на выбор зарплатного банка:

  • грозит дисквалификация от 1 года до 3-х лет.

ч. 6, 7 статьи 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП).

Ранее до принятия Федерального закона от 26.07.2019 № 231-ФЗ за нарушение права работника на выбор зарплатного банка работодателю грозила ответственность по ч. 1 статьи 5.27 КоАП:

  • компании - предупреждение либо штраф до 50 тыс. рублей,

  • должностному лицу — до 5 тыс. рублей. 

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ОПЛАТА ТРУДА. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА