Трудовой договор с иностранным гражданином
В соответствии с российским трудовым законодательством трудовой договор может быть заключен не только с российским, но и с иностранным гражданином.
На территории РФ правила трудового законодательства распространяются:
-
на трудовые отношения с участием иностранных граждан и
-
лиц без гражданства,
-
если иное не предусмотрено международным договором.
Иностранные граждане в РФ имеют право:
-
свободно выбирать род деятельности и профессию,
-
заниматься предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельностью
-
с учетом некоторых ограничений, установленных российским законодательством.
Работодатель (по трудовому договору) и заказчик работ или услуг (по гражданско-правовому договору) должны:
-
иметь разрешение на привлечение и использование на работах иностранных граждан,
-
а работник – иностранный гражданин, в свою очередь, должен иметь разрешение на работу в РФ.
Условия, оплата и охрана труда работающих в РФ иностранных граждан, их социальное обеспечение и страхование определяются:
- нормами законодательства РФ с учетом особенностей, предусмотренных межгосударственными и межправительственными соглашениями РФ с зарубежными странами.