Особенности очно-заочной формы обучения
В соответствии с действующим законодательством обучаться в образовательных организациях можно по одной из трех форм:
-
очной форме обучения,
-
очно-заочной форме обучения и
-
заочной форме обучения.
Форма обучения (очная, очно-заочная или заочная) определяется с учетом:
-
потребностей и возможностей личности,
-
в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися.
ч. 2 статьи 17 «Формы получения образования и формы обучения» Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
Обучение по очно-заочной форме, как правило, на практике осуществляется:
-
в вечернее время и/или выходные дни, и
-
срок его по сравнению с очной формой обучения больше;
-
для работников, обучающихся по очно-заочной форме обучения, предусмотрены определенные гарантии и компенсации.
Образовательные организации, осуществляющие обучение по очно-заочной форме обучения
Обучение по очно-заочной форме обучения осуществляют, в частности:
-
общеобразовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в частности программам основного общего и среднего общего образования;
-
профессиональные образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования и/или по программам профессионального обучения;
-
образовательные организации высшего образования, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, в том числе по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры (адъюнктуры).
Статья 12 «Образовательные программы», п. п. 2, 3, 4 ч. 2 статьи 23 «Типы образовательных организаций» Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
п. 2 Приложения «Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования» к Приказу Минобрнауки России от 17.12.2010 № 1897 (ред. от 31.12.2015);
п. 2 Приложения «Федеральный государственный образовательный стандарт среднего общего образования» к Приказу Минобрнауки России от 17.05.2012 № 413 (ред. от 29.06.2017);
п. 6 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), утв. Приказом Минобрнауки России от 19.11.2013 № 1259 (ред. от 05.04.2016)
Сроки обучения по очно-заочной форме обучения
В соответствии с действующим законодательством об образовании в РФ:
-
учебный год в образовательных организациях начинается 1 сентября и
-
заканчивается в соответствии с учебным планом соответствующей общеобразовательной программы.
Начало учебного года при обучении в очно-заочной форме обучения может переноситься образовательной организацией:
-
не более чем на 1 месяц:
-
при реализации общеобразовательной программы, а также образовательной программы среднего профессионального образования;
-
-
не более чем на 2 месяца:
-
при реализации программ высшего образования - программ бакалавриата, специалитета, магистратуры.
-
п. 17 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утв. Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 № 1015 (ред. от 17.07.2015);
п. 25 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утв. Приказом Минобрнауки России от 14.06.2013 № 464 (ред. от 15.12.2014);
п. 23 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утв. Приказом Минобрнауки России от 05.04.2017 № 301
Срок начала учебного года по программе аспирантуры (адъюнктуры) по очно-заочной форме обучения:
- устанавливается образовательной организацией.
п. 28 организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), утв. Приказом Минобрнауки России от 19.11.2013 № 1259 (ред. от 05.04.2016)
Обучение по очно-заочной форме обучения:
-
осуществляется, как правило, в вечернее время и (или) в выходные дни;
-
формы получения образования и формы обучения по основной образовательной программе по каждому уровню образования, профессии, специальности и направлению подготовки определяются соответствующими образовательными стандартами.
ч. 5 статьи 17 «Формы получения образования и формы обучения» Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
Так, например, сроки получения образования по программе бакалавриата по направлению подготовки 40.03.01 "Юриспруденция" следующие:
-
по очной форме:
-
4 года, включая каникулы;
-
объем программы за один учебный год составляет 60 зачетных единиц;
-
-
по очно-заочной или заочной форме обучения вне зависимости от применяемых образовательных технологий:
-
увеличивается не менее чем на 6 месяцев и
-
не более чем на 1 год по сравнению со сроком по очной форме обучения;
-
объем программы за один учебный год составляет не более 75 зачетных единиц;
-
-
конкретный срок образования и объем программы, реализуемый за один учебный год, определяются образовательной организацией самостоятельно в пределах указанных выше сроков.
п. 3.3 федерального государственного образовательного стандарта высшего образования (ФГОС ВО) по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция (уровень бакалавриата), утв. Приказом Минобрнауки России от 01.12.2016 № 1511 (ред. от 11.01.2018)
Гарантии и компенсации для работников, проходящих обучение по очно-заочной форме обучения
Работникам, совмещающим работу и обучение, в том числе по очно-заочной форме обучения предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные:
-
трудовым законодательством, а также
-
коллективным или
-
трудовым договором.
Работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения в организациях, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации:
-
в период учебного года по желанию работника:
-
устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 1 рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели);
-
за время освобождения от работы работнику выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ;
-
-
предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации:
-
по образовательной программе основного общего образования - на срок 9 календарных дней,
-
по образовательной программе среднего общего образования - на срок 22 календарных дня.
-
ч. 1, 2 статьи 176 «Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения» Трудового кодекса РФ (ред. от 27.12.2018)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:
-
для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно:
-
по 40 календарных дней,
-
на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней;
-
при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней;
-
-
для прохождения государственной итоговой аттестации:
-
до 4-х месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой программы.
-
ч. 1 статьи 173 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам» Трудового кодекса РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:
-
для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах:
-
по 30 календарных дней,
-
на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
-
-
прохождения государственной итоговой аттестации:
-
до 2-х месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой программы.
-
ч. 1 статьи 174 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования» Трудового кодекса РФ
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры, а также программы среднего профессионального образования по очно-заочной форме обучения:
-
на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов;
-
за время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ;
-
по соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
ч. 4, 5 статьи 173 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам», ч. 4, 5 статьи 174 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования» Трудового кодекса РФ
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением (освоением) по не имеющим государственной аккредитации программам:
- устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
ч. 6 статьи 173 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам», ч. 6 статьи 174 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования», ч. 3 статьи 176 «Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения» Трудового кодекса РФ
Работники, допущенные к соисканию ученой степени, в частности, кандидата наук:
-
имеют право на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью 3 месяца
-
с сохранением среднего заработка.
Статья 173.1 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук» Трудового кодекса РФ