Особенности очно-заочной формы обучения

В соответствии с действующим законодательством обучаться в образовательных организациях можно по одной из трех форм:

• очной форме обучения,

• очно-заочной форме обучения и

• заочной форме обучения.

Форма обучения (очная, очно-заочная или заочная) определяется с учетом:

• потребностей и возможностей личности,

• в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися.

ч. 2 статьи 17 «Формы получения образования и формы обучения» Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

Обучение по очно-заочной форме, как правило, на практике осуществляется:

• в вечернее время и/или выходные дни, и

• срок его по сравнению с очной формой обучения больше;

• для работников, обучающихся по очно-заочной форме обучения, предусмотрены определенные гарантии и компенсации.

Образовательные организации, осуществляющие обучение по очно-заочной форме обучения

Обучение по очно-заочной форме обучения осуществляют, в частности:

• общеобразовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в частности программам основного общего и среднего общего образования;

• профессиональные образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования и/или по программам профессионального обучения;

• образовательные организации высшего образования, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, в том числе по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры (адъюнктуры).

Статья 12 «Образовательные программы», п. п. 2, 3, 4 ч. 2 статьи 23 «Типы образовательных организаций» Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
п. 2 Приложения «Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования» к Приказу Минобрнауки России от 17.12.2010 № 1897 (ред. от 31.12.2015);
п. 2 Приложения «Федеральный государственный образовательный стандарт среднего общего образования» к Приказу Минобрнауки России от 17.05.2012 № 413 (ред. от 29.06.2017);
п. 6 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), утв. Приказом Минобрнауки России от 19.11.2013 № 1259 (ред. от 05.04.2016)

Сроки обучения по очно-заочной форме обучения

В соответствии с действующим законодательством об образовании в РФ:

• учебный год в образовательных организациях начинается 1 сентября и

• заканчивается в соответствии с учебным планом соответствующей общеобразовательной программы.

Начало учебного года при обучении в очно-заочной форме обучения может переноситься образовательной организацией:

• не более чем на 1 месяц:

  • при реализации общеобразовательной программы, а также образовательной программы среднего профессионального образования;

• не более чем на 2 месяца:

  • при реализации программ высшего образования - программ бакалавриата, специалитета, магистратуры.

п. 17 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утв. Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 № 1015 (ред. от 17.07.2015);
п. 25 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утв. Приказом Минобрнауки России от 14.06.2013 № 464 (ред. от 15.12.2014);
п. 23 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утв. Приказом Минобрнауки России от 05.04.2017 № 301

Срок начала учебного года по программе аспирантуры (адъюнктуры) по очно-заочной форме обучения:

• устанавливается образовательной организацией.

п. 28 организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), утв. Приказом Минобрнауки России от 19.11.2013 № 1259 (ред. от 05.04.2016)

Обучение по очно-заочной форме обучения:

• осуществляется, как правило, в вечернее время и (или) в выходные дни;

• формы получения образования и формы обучения по основной образовательной программе по каждому уровню образования, профессии, специальности и направлению подготовки определяются соответствующими образовательными стандартами.

ч. 5 статьи 17 «Формы получения образования и формы обучения» Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

Так, например, сроки получения образования по программе бакалавриата по направлению подготовки 40.03.01 "Юриспруденция" следующие:

• по очной форме:

  • 4 года, включая каникулы;

  • объем программы за один учебный год составляет 60 зачетных единиц;

• по очно-заочной или заочной форме обучения вне зависимости от применяемых образовательных технологий:

  • увеличивается не менее чем на 6 месяцев и

  • не более чем на 1 год по сравнению со сроком по очной форме обучения;

  • объем программы за один учебный год составляет не более 75 зачетных единиц;

• конкретный срок образования и объем программы, реализуемый за один учебный год, определяются образовательной организацией самостоятельно в пределах указанных выше сроков.

п. 3.3 федерального государственного образовательного стандарта высшего образования (ФГОС ВО) по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция (уровень бакалавриата), утв. Приказом Минобрнауки России от 01.12.2016 № 1511 (ред. от 11.01.2018)

Гарантии и компенсации для работников, проходящих обучение по очно-заочной форме обучения

Работникам, совмещающим работу и обучение, в том числе по очно-заочной форме обучения предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные:

• трудовым законодательством, а также

• коллективным или

• трудовым договором.

Работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения в организациях, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации:

• в период учебного года по желанию работника:

  • устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 1 рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели);

  • за время освобождения от работы работнику выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ;

• предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации:

  • по образовательной программе основного общего образования - на срок 9 календарных дней,

  • по образовательной программе среднего общего образования - на срок 22 календарных дня.

ч. 1, 2 статьи 176 «Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения» Трудового кодекса РФ (ред. от 27.12.2018)

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

• для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно:

  • по 40 календарных дней,

  • на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней;

  • при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней;

• для прохождения государственной итоговой аттестации:

  • до 4-х месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой программы.

ч. 1 статьи 173 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам» Трудового кодекса РФ

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

• для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах:

  • по 30 календарных дней,

  • на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

• прохождения государственной итоговой аттестации:

  • до 2-х месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой программы.

ч. 1 статьи 174 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования» Трудового кодекса РФ

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры, а также программы среднего профессионального образования по очно-заочной форме обучения:

• на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов;

• за время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ;

• по соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.

ч. 4, 5 статьи 173 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам», ч. 4, 5 статьи 174 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования» Трудового кодекса РФ

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением (освоением) по не имеющим государственной аккредитации программам:

• устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

ч. 6 статьи 173 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам», ч. 6 статьи 174 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования», ч. 3 статьи 176 «Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения» Трудового кодекса РФ

Работники, допущенные к соисканию ученой степени, в частности, кандидата наук:

• имеют право на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью 3 месяца

• с сохранением среднего заработка.

Статья 173.1 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук» Трудового кодекса РФ

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ОБРАЗОВАНИЕ В РФ