Надомная работа. Надомники
Надомниками по трудовому законодательству считаются:
-
люди, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому
-
из материалов и с использованием инструментов и механизмов работодателя
-
либо приобретаемых за свой счет.
Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором о надомной работе, с участием членов его семьи:
- трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем при этом не возникают.
В случае использования своих инструментов:
- надомникам выплачивается компенсация за их износ
- в порядке, определенном трудовым договором о надомной работе.
Работы, поручаемые надомникам:
-
не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и
-
должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Расторжение трудового договора с надомниками:
- производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором о надомной работе.