Работодатель в трудовых отношениях
Сторонами трудовых отношений являются:
-
работник и
-
работодатель.
Работодателем может быть:
-
как юридическое,
-
так и физическое лицо (любой гражданин вправе заключить трудовой договор с няней, домработницей и т.д.).
Индивидуальные предприниматели:
-
после достижения 16 лет полностью дееспособны и
-
выступают в качестве работодателей на равных правах с юридическими лицами.
Нормы трудового законодательства распространяются:
-
на всех работников и
-
работодателей, заключивших трудовой договор.
Они должны применяться всеми работодателями:
-
и юридическими, и физическими лицами
-
независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
На дистанционных работников:
-
также распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права,
-
с учетом установленных особенностей.
Дистанционная работа выполняется:
-
в соответствии с трудовым договором
-
вне места нахождения работодателя (его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), вне стационарного рабочего места
-
при условии использования Интернета для выполнения работы и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением;
-
такое взаимодействие осуществляется посредством обмена электронными документами;
каждая из сторон указанного обмена обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в срок, определенный трудовым договором о дистанционной работе.