В каких случаях прекращается срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор прекращается:
-
с истечением срока его действия,
-
о чем работник должен быть предупрежден работодателем в письменной форме не менее чем за 3 дня до увольнения.
Прекращаются срочные трудовые договоры, заключенные:
-
на время выполнения определенной работы - по завершении этой работы;
-
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - с выходом работника на работу;
-
на время выполнения сезонных работ - по завершении определенного сезона.
Если судом или органом государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства установлено:
-
что форма срочного трудового договора использована без достаточных к тому оснований, определенных трудовым законодательством,
-
он считается заключенным на неопределенный срок и
-
не может быть расторгнут (прекращен) в перечисленных выше случаях.