Служба охраны труда
В соответствии с трудовым законодательством в осуществляющей производственную деятельность организации численностью более 50 работников:
-
должна быть создана служба охраны труда или
-
введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
При численности работников до 50 человек решение о создании службы охраны труда или должности специалиста по охране труда:
-
принимает работодатель
-
с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют:
-
сам работодатель - индивидуальный предприниматель (лично),
-
руководитель организации,
-
другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые по гражданско-правовому договору;
-
организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.
Комитет (комиссия) по охране труда
По инициативе работодателей и/или работников:
-
могут создаваться также комитеты (комиссии) по охране труда;
-
в их состав на паритетной основе входят представители работодателя и работников.
Комитет (комиссия) по охране труда организует:
-
действия по обеспечению требований охраны труда,
-
предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также
-
организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и
-
информирование работников о результатах этих проверок,
-
сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в части охраны труда всеми работодателями на территории РФ:
-
осуществляет Федеральная инспекция труда;
-
в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с федеральной инспекцией труда надзор осуществляют соответствующие федеральные органы исполнительной власти, выполняющие функции по контролю и надзору в соответствующей сфере деятельности.
В структуру Федеральной инспекции труда входят:
-
федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и
-
его территориальные органы (государственные инспекции труда).
За нарушение законодательства об охране труда:
-
для должностных лиц предусмотрены предупреждение или административный штраф;
-
за повторное аналогичное нарушение должностное лицо может подвергнуться дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет.