Трудовое законодательство и требования охраны труда
В соответствии с трудовым законодательством каждый работник имеет право на охрану своего труда, в том числе на:
-
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
-
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, а также о мерах защиты от вредных или опасных производственных факторов;
-
отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами) до устранения такой опасности;
-
обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников за счет средств работодателя;
-
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
-
дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
-
запрос в компетентные органы о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте;
-
обращение в органы государственной власти России (а также любые другие органы, включая уполномоченные работниками представительные органы) по вопросам охраны труда;
-
личное (или через своих представителей) участие в обсуждении вопросов безопасности труда на его рабочем месте и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
-
внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями (с сохранением места работы и среднего заработка на время осмотра);
-
гарантии и компенсации за вредные (опасные) условия труда, установленные законодательством, коллективным или трудовым договором.