Право на предоставление работнику учебного отпуска установленной продолжительности дает:Использовать учебный отпуск можно частично

В соответствии с действующим трудовым законодательством:

  • учебный отпуск может быть использован частично

  • в пределах срока, установленного в справке-вызове на учебный отпуск.

Обоснование:

  • учебный отпуск является одной из гарантий работникам, совмещающим работу с учебой,

  • которая предоставляется, в частности, в соответствии с:

ч. 1, 6 статьи 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности»,
абз. 2 ч. 1, ч. 2 статьи 173.1 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук»,
ч. 1, 2, 6 статьи 174 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования»,
ч. 1, 3 статьи 176 «Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения» Трудового кодекса РФ.

Исходя из изложенного:

  • использование учебного отпуска является правом,

  • а не обязанностью работника.

Право на предоставление работнику учебного отпуска установленной продолжительности дает, в частности:

  • справка-вызов на учебный отпуск,

  • в которой в том числе определены сроки учебного отпуска.

Это следует из:

  • ч. 4 статьи 177 «Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования» Трудового кодекса РФ;

  • формы справки-вызова, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368 (ред. от 26.05.2015) "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования".

Соответственно, воспользоваться своим правом на учебный отпуск работник может:

  • только в пределах срока, который указан в справке-вызове на учебный отпуск;

  • при этом трудовое законодательство не запрещает использовать такой учебный отпуск частично.

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ