Сокращение продолжительности рабочего времени работникам, совмещающим работу с учебой, зависит от характера обучения:Уменьшение продолжительности рабочего времени работникам, совмещающим работу с учебой

В соответствии с трудовым законодательством:

  • работникам, которые совмещают работу с учебой,

  • по их желанию

  • продолжительность рабочего времени должна быть уменьшена работодателем.

Сокращение продолжительности рабочего времени работникам, совмещающим работу с учебой, зависит от характера обучения:

  • на 7 часов в неделю:

    • при обучении в организациях высшего и профессионального образования по заочной, очно-заочной формам обучения;

    • по соглашению сторон рабочее время сокращается путем уменьшения количества рабочих дней в неделю или сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели;

ч. 5 статьи 173 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам», ч. 5 статьи 174 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования» Трудового кодекса РФ

  • продолжительность рабочего времени уменьшается на период до 10 учебных месяцев, предшествующих государственной итоговой аттестации;

ч. 4 статьи 173 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам», ч. 4 статьи 174 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования» Трудового кодекса РФ

  • на 1 рабочий день или соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели):

    • при получении общего (среднего общего) образования по очно-заочной форме обучения. Рабочее время может уменьшаться на период учебного года;

ч. 2 статьи 176 «Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения» Трудового кодекса РФ

  • на 1 оплачиваемый рабочий день в неделю:

    • при получении высшего образования по программам подготовки кадров высшей квалификации;

ч. 1 статьи 173.1 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук» Трудового кодекса РФ

  • на 2 рабочих дня в неделю без сохранения заработной платы:

    • при обучении на последнем курсе в организациях высшего образования по программам подготовки кадров высшей квалификации;

    • предоставление таких дней является правом, а не обязанностью работодателя.

ч. 1 статьи 173.1 «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук» Трудового кодекса РФ

В первых двух случаях для сокращения продолжительности рабочего времени работникам, совмещающим работу с учебой, необходимо:

  • составить письменное соглашение,

  • в котором нужно указать конкретный способ сокращения рабочей недели.

ст. 72, ч. 5 ст. 173, ч. 5 ст. 174, ч. 2 ст. 176 Трудового кодекса РФ

Оплата проезда к месту учебы и иные выплаты работникам, совмещающим работу с учебой

Работник, совмещающий работу с учебой, имеет право на оплату времени освобождения от работы в размере:

  • 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда в случаях, предусмотренных ч. 4 ст. 173, ч. 4 ст. 174, ч. 2 ст. 176 Трудового кодекса РФ;

  • 50% получаемой заработной платы за один свободный от работы день в неделю в случаях, установленных ч. 1 ст. 173.1 Трудового кодекса РФ.

Работнику, который совмещает работу с учебой:

  • обучается по аккредитованной образовательной программе заочно,

  • 1 раз в год работодатель оплачивает проезд до места обучения и обратно в следующем размере:

    • при обучении в образовательной организации высшего образования - полную стоимость проезда;

ч. 3 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1 Трудового кодекса РФ

  • при обучении в профессиональной образовательной организации – 50% стоимости проезда.

ч. 3 ст. 174 Трудового кодекса РФ

Если работник скрыл от работодателя, что:

  • получает образование соответствующего уровня повторно, и

  • ему был предоставлен и оплачен учебный отпуск,

  • то сумма выплаченных отпускных может быть взыскана с работника только по решению суда.

ч. 1 ст. 177, абз. 4 ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ 

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ