Досрочное негосударственное пенсионное обеспечение (досрочная негосударственная пенсия) в негосударственных пенсионных фондах (НПФ)

Законодательство о досрочном негосударственном пенсионном обеспечении (досрочных негосударственных пенсиях) в негосударственных пенсионных фондах (НПФ)

Деятельность по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению:

регулируется Федеральным законом от 07.05.1998 № 75-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О негосударственных пенсионных фондах".

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) - организация, исключительной деятельностью которой является:

негосударственное пенсионное обеспечение,
в том числе досрочное негосударственное пенсионное обеспечение и
обязательное пенсионное страхование.

В данном материале рассмотрены особенности деятельности НПФ по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению (формированию и выплате досрочных негосударственных пенсий).

Деятельность НПФ по негосударственному пенсионному обеспечению:

рассматривается в материале «Негосударственное пенсионное обеспечение в негосударственных пенсионных фондах (НПФ)».

Деятельность НПФ по обязательному пенсионному страхованию:

рассматривается в материале «Обязательное пенсионное страхование в негосударственных пенсионных фондах (НПФ)».

Основные понятия, используемые в деятельности негосударственных пенсионных фондах (НПФ) по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению

Досрочное негосударственное пенсионное обеспечение:

вид негосударственного пенсионного обеспечения, осуществляемого по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения,
обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста (досрочной негосударственной пенсии), установленного статьей 8 «Условия назначения страховой пенсии по старости» Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях",
в связи с занятостью на определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работах на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.

Система досрочного негосударственного пенсионного обеспечения:

система взаимоотношений между страхователем, застрахованным лицом и НПФ
в соответствии с пенсионной программой работодателя по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению по пенсионному договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, устанавливающая:
- условия и порядок уплаты страхователем пенсионных взносов в пользу застрахованного лица за периоды его трудовой деятельности на определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работах на рабочих местах,
- условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и/или опасными (профессиональный стаж),
- условия и порядок выплаты негосударственным пенсионным фондом назначенной досрочно негосударственной пенсии застрахованному по обязательному пенсионному страхованию лицу.

Пенсионный договор досрочного негосударственного пенсионного обеспечения:

вид пенсионного договора,
обязательным условием которого являются назначение и выплата негосударственным пенсионным фондом негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 «Условия назначения страховой пенсии по старости» Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (досрочной негосударственной пенсии),
при наличии условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» Федерального закона, в связи с занятостью на определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работах на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и/или опасными.

Пенсионная программа работодателя по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению:

документ, разрабатываемый, утверждаемый и регистрируемый с учетом требований и в порядке, которые установлены Федеральным законом № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах", и
определяющий порядок и условия создания и функционирования системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения у вкладчика, являющегося работодателем по отношению к участникам - работникам,
занятым на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и/или опасными.

Общие положения досрочного негосударственного пенсионного обеспечения

Досрочное негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется:

вкладчиком, являющимся работодателем по отношению к работникам, занятым на работах, определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях",
на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и/или опасными,
на основании пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемого указанным вкладчиком с НПФ, определенным пенсионной программой работодателя,
в пользу этих работников в силу существующих между ними трудовых отношений и с их согласия.

Правовые отношения работодателя и работников, возникающие в связи с заключением пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения и участием в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, регулируются:

Федеральным законом № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах",
иными нормативными правовыми актами РФ,
коллективным договором,
отраслевым (межотраслевым) соглашением,
пенсионными правилами НПФ,
пенсионной программой работодателя по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению, а также
пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Согласие работника на осуществление в его пользу работодателем досрочного негосударственного пенсионного обеспечения выражается:

путем включения в трудовой договор соответствующего положения о присоединении к пенсионной программе работодателя и
заключением работодателем с работником отдельного соглашения о досрочном негосударственном пенсионном обеспечении в связи с работой на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и/или опасными,
содержащего основные обязательства работодателя по отношению к работнику в связи с осуществлением в отношении его досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Право на досрочное негосударственное пенсионное обеспечение определяется:

периодами работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочих местах указанных работ соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда).

В стаж работы, дающий работнику право на негосударственную пенсию в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (досрочную негосударственную пенсию), засчитываются:

периоды, в течение которых работодателем в пользу указанного работника уплачивались страховые взносы по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения,
а также периоды, включаемые в порядке, предусмотренном Федеральным законом № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (досрочной негосударственной пенсии).

Пенсионная программа работодателя по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению:

предусматривает категории работников, на которых распространяется негосударственное пенсионное обеспечение;
устанавливает перечень пенсионных оснований в соответствии с Федеральным законом № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах";
устанавливает порядок уплаты пенсионных взносов работодателем в пользу работников и периодичность такой уплаты в размере не ниже размера, предусмотренного Федеральным законом № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах";
устанавливает возможность добровольного участия работников в формировании средств для выплаты негосударственных пенсий, а также условия уплаты пенсионных взносов за счет доходов от заработной платы работников и размер, порядок и периодичность уплаты пенсионных взносов;
устанавливает условия выплат негосударственной пенсии работникам и порядок пенсионных выплат исходя из учтенных средств на именном пенсионном счете работника и периода выплаты ему негосударственной пенсии;
устанавливает НПФ, осуществляющий негосударственное пенсионное обеспечение;
устанавливает порядок реализации права работника (правопреемников в случае смерти работника) на соответствующие денежные выплаты при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (в том числе в случае реорганизации (ликвидации) работодателя, а также в случае расторжения (прекращения) трудового договора с работником независимо от основания);
устанавливает условия вступления в пенсионную программу работодателя по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению и прекращения участия в ней.

Пенсионный договор досрочного негосударственного пенсионного обеспечения и пенсионная программа работодателя определяют:

порядок реализации прав работника (правопреемников в случае смерти работника) на соответствующие денежные выплаты при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (в том числе в случае реорганизации (ликвидации) работодателя и при расторжении (прекращении) трудового договора с работником независимо от основания).

Не допускается:

включение в пенсионный договор досрочного негосударственного пенсионного обеспечения и пенсионную программу работодателя
условий, направленных на ограничение прав работников на получение негосударственных пенсий и выкупных сумм в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Пенсионная программа работодателя по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению разрабатывается и утверждается:

в порядке, установленном законодательством РФ для заключения коллективного договора;
при отсутствии коллективного договора пенсионная программа работодателя утверждается локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Пенсионная программа работодателя по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению регистрируется:

в порядке, установленном Банком России
по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере пенсионного обеспечения.

Требования к НПФ, осуществляющему деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения

Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения может осуществлять:

НПФ, в установленном порядке получивший лицензию,
зарегистрировавший в Банке России правила досрочного негосударственного пенсионного обеспечения и
соответствующий следующим требованиям:
- иметь опыт одновременного ведения не менее 20 тысяч именных пенсионных счетов и/или индивидуальных лицевых счетов накопительной пенсии;
- иметь опыт одновременной выплаты негосударственных пенсий не менее 500 пенсионерам в течение не менее 5 лет.

НПФ получает право на осуществление деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению:

с даты регистрации в Банке России правил досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
порядок регистрации правил досрочного негосударственного пенсионного обеспечения устанавливается Банком России по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере пенсионного обеспечения.

Требования к пенсионным программам работодателя по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению

Пенсионные программы работодателя по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению разрабатываются:

на основе типовых пенсионных программ, утверждаемых Правительством РФ.

Постановление Правительства РФ от 30.12.2016 № 1554 "Об утверждении Типовой пенсионной программы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения"

Обязанности НПФ, осуществляющего деятельность по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению

НПФ, осуществляющий деятельность по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению, обязан:

уведомлять в порядке, определяемом Банком России, Пенсионный фонд РФ о вновь заключенных пенсионных договорах досрочного негосударственного пенсионного обеспечения в течение 1 месяца со дня их подписания;
бесплатно предоставлять один раз в год участникам пенсионных договоров досрочного негосударственного пенсионного обеспечения по их обращению способом, указанным ими при обращении, информацию о состоянии их именных пенсионных счетов и информацию о результатах инвестирования средств для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, в том числе о суммах пенсионных взносов работодателя, дополнительных добровольных взносов работников на формирование средств для выплаты этих пенсий, по форме, утверждаемой Банком России, предоставлять участникам пенсионных договоров досрочного негосударственного пенсионного обеспечения информацию о видах выплат, финансируемых за счет средств для выплаты пенсий, в течение 10 дней со дня обращения (указанная информация может быть направлена в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также иным способом, включая почтовое отправление);
отражать на именных пенсионных счетах участников пенсионных договоров досрочного негосударственного пенсионного обеспечения результаты инвестирования средств для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, а также пенсионных взносов работодателя и дополнительных добровольных взносов работников на формирование средств для выплаты негосударственных пенсий;
при наступлении пенсионных оснований производить расчет, назначение и осуществлять выплату участникам пенсионных договоров досрочного негосударственного пенсионного обеспечения негосударственных пенсий в соответствии с Федеральным законом № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах", пенсионными правилами НПФ и пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
осуществлять денежные выплаты правопреемникам участников пенсионных договоров досрочного негосударственного пенсионного обеспечения в порядке, установленном Федеральным законом № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах", пенсионными правилами НПФ и пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
информировать Пенсионный фонд РФ на основании его запроса о размере средств, учтенных на именном пенсионном счете участника пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, включая доход от их инвестирования, не позднее 10 дней со дня получения указанного запроса;
направлять ежеквартально в Банк России и Пенсионный фонд РФ отчет по формам, установленным Банком России;
предоставлять Пенсионному фонду РФ документы, необходимые для проведения им совместной сверки пенсионных взносов работодателя, уплаченных в пользу участника пенсионных договоров досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
информировать Банк России об изменениях, вносимых в учредительные документы, о персональном составе органов управления НПФ и органов контроля за его деятельностью, о заключении, об изменении или о расторжении (прекращении) договоров с субъектами отношений по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению;
опубликовывать не реже 1 раза в год в средствах массовой информации отчет о формировании средств для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
нести ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств НПФ по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению работниками НПФ, а также агентами, которые должны действовать по заданию НПФ и под его контролем.

Требования к пенсионному договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения

Пенсионный договор досрочного негосударственного пенсионного обеспечения:

заключается на основе типовой формы пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения,
утверждаемой Банком России
по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере пенсионного обеспечения.

В пенсионном договоре досрочного негосударственного пенсионного обеспечения указываются:

наименования сторон договора;
сведения о предмете договора;
вид пенсионной схемы;
права и обязанности сторон;
пенсионные основания;
порядок и условия установления и выплаты негосударственной пенсии, назначаемой ранее достижения возраста, установленного статьей 8 «Условия назначения страховой пенсии по старости» Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (досрочной негосударственной пенсии), в связи с работами на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и/или опасными, а также выплат правопреемникам;
порядок и условия доставки негосударственной пенсии, назначаемой ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с работами на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и/или опасными, и порядок оплаты расходов, связанных с доставкой негосударственной пенсии;
ответственность сторон за неисполнение своих обязательств по договору;
порядок и условия прекращения договора;
порядок реализации права работника (правопреемников в случае смерти работника) на соответствующие денежные выплаты при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, в том числе в случае реорганизации (ликвидации) работодателя, а также в случае расторжения (прекращения) трудового договора с работником независимо от основания, включая условие запрета работодателю требовать от НПФ выплаты работодателю выкупных сумм при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
порядок урегулирования споров;
реквизиты сторон договора.

Устанавливаемый пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения размер подлежащих уплате работодателем за счет его средств в пользу работников пенсионных взносов определяется:

в соответствии с пенсионной программой работодателя по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению и не может быть ниже размера, предусмотренного Федеральным законом № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах".

При заключении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения вкладчик, являющийся работодателем по отношению к работникам, занятым на работах, определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и/или опасными:

передает НПФ заверенную надлежащим образом копию заключенного работодателем с работником отдельного соглашения, содержащего основные требования к осуществлению в отношении работника досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Особенности уплаты пенсионных взносов на досрочное негосударственное пенсионное обеспечение

При досрочном негосударственном пенсионном обеспечении пенсионные взносы уплачиваются:

работодателем в пользу работников за счет средств работодателя.

В случае, если пенсионной программой работодателя предусмотрена возможность добровольного участия работников в формировании средств для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения за счет доходов от заработной платы работников:

соответствующая часть пенсионных взносов в НПФ, вносимая за счет доходов от заработной платы работников, удерживается работодателем из заработка работников, если иные условия уплаты пенсионных взносов за счет доходов от заработной платы работников и порядок такой уплаты не предусмотрены отдельным соглашением;
на именном счете работников обеспечивается ведение раздельного учета поступлений пенсионных взносов, уплачиваемых соответственно за счет работодателя и за счет доходов от заработной платы работников.

В случае реорганизации работодателя обязательства по уплате пенсионных взносов в НПФ, обусловленные пенсионной программой работодателя и пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения:

переходят к его правопреемникам.

Размер подлежащих уплате работодателем за счет его средств в пользу работников пенсионных взносов устанавливается пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с пенсионной программой работодателя, но не может быть ниже в расчете на месяц:

2% выплат и иных вознаграждений, начисляемых работодателем в рамках трудовых отношений в пользу работника, занятого на рабочем месте, класс условий труда на котором соответствует вредному классу условий труда;
4% выплат и иных вознаграждений, начисляемых работодателем в рамках трудовых отношений в пользу работника, занятого на рабочем месте, класс условий труда на котором соответствует опасному классу условий труда.

Особенности учета средств в НПФ для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения

Учет средств в НПФ для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения ведется:

на именном пенсионном счете участника пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;
НПФ обязан обеспечить обособленный учет на именном пенсионном счете участника пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения средств пенсионных взносов работодателя, уплаченных в пользу участника пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, дополнительных добровольных взносов работников на формирование средств для выплаты негосударственной пенсии, дохода от их инвестирования.

НПФ обязан:

вести обособленный учет операций, связанных со средствами для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

НПФ вправе:

самостоятельно осуществлять ведение именных пенсионных счетов участников пенсионных договоров досрочного негосударственного пенсионного обеспечения либо заключать договоры на оказание услуг по ведению именных пенсионных счетов участников пенсионных договоров досрочного негосударственного пенсионного обеспечения с другими организациями. Оплата указанных услуг осуществляется за счет имущества, предназначенного для обеспечения уставной деятельности НПФ.

НПФ ежегодно:

проводит сверку информации о размере средств для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, учтенных на именных пенсионных счетах участников пенсионных договоров досрочного негосударственного пенсионного обеспечения нарастающим итогом,
с общим объемом средств для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, включая сверку за прошедший финансовый год.

По результатам сверки формируются отчетные документы по утверждаемым Банком России формам, представляемые в Пенсионный фонд РФ и Банк России.

Гарантии прав работников на соответствующие денежные выплаты при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения,

в том числе в случае реорганизации (ликвидации) работодателя, реорганизации (ликвидации) НПФ, осуществляющего досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, а также в случае расторжения (прекращения) трудового договора с работником независимо от основания.

В случае реорганизации работодателя:

все обязательства, обусловленные пенсионной программой и пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (в том числе по уплате пенсионных взносов), переходят к его правопреемникам:
при этом не допускается ухудшение условий, установленных пенсионной программой реорганизованного работодателя, предусмотренных для работника.

В случае ликвидации работодателя:

участие работника в пенсионной программе указанного работодателя прекращается;
средства, сформированные для выплаты негосударственных пенсий, и доходы от их инвестирования в этом случае остаются в НПФ, осуществлявшем досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, на условиях, существовавших до ликвидации работодателя, за исключением обязательства по уплате работодателем пенсионных взносов, прекращающегося с момента завершения процедуры ликвидации работодателя.

При реорганизации (ликвидации) НПФ, осуществляющего досрочное негосударственное пенсионное обеспечение:

осуществляются мероприятия, предусмотренные главой IX «Реорганизация и ликвидация фонда» Федерального закона № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах".

При ликвидации НПФ, осуществляющего досрочное негосударственное пенсионное обеспечение:

средства, сформированные для выплаты пенсий по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, и доходы от их инвестирования
в течение 7 рабочих дней передаются в НПФ, определенный пенсионной программой работодателя,
а при его отсутствии - в уполномоченный Правительством РФ НПФ, осуществляющий досрочное негосударственное пенсионное обеспечение в указанном случае в соответствии с типовыми правилами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

В случае расторжения трудового договора с работником:

и заключения им трудового договора с новым работодателем на выполнение работы, дающей право на назначение негосударственной пенсии, предусмотренной пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения,
средства, сформированные для выплаты пенсии по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, и доходы от их инвестирования с согласия работника в течение 7 рабочих дней передаются в НПФ, определенный пенсионной программой нового работодателя.

В случае отсутствия у нового работодателя соответствующей пенсионной программы:

средства, сформированные для выплаты пенсии по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, и доходы от их инвестирования
по выбору работника
передаются в уполномоченный Правительством РФ НПФ
либо остаются в НПФ, осуществлявшем досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, на условиях, действовавших до расторжения предыдущего трудового договора, за исключением обязательства по выплате работодателем пенсионных взносов, прекращающегося с момента расторжения предыдущего трудового договора.

В случае отсутствия вредных и/или опасных условий труда на рабочем месте работника у нового работодателя:

средства, сформированные для выплаты пенсии по пенсионному договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, и доходы от инвестирования указанных средств работника по выбору работника передаются в уполномоченный Правительством РФ НПФ, осуществляющий досрочное негосударственное пенсионное обеспечение в указанном случае в соответствии с типовыми правилами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения,
либо остаются в НПФ, осуществлявшем досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, на условиях, действовавших до расторжения предыдущего трудового договора, за исключением обязательства по выплате работодателем пенсионных взносов, прекращающегося с момента расторжения предыдущего трудового договора.

Средства, сформированные для выплаты пенсии по пенсионному договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (досрочной негосударственной пенсии), и доходы от инвестирования указанных средств работника:

направляются на выплату работнику негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения
с момента возникновения у работника права на указанную пенсию.

В случае, если до достижения возраста, установленного статьей 8 «Условия назначения страховой пенсии по старости» Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", работник не приобрел право на получение негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (досрочной негосударственной пенсии):

средства, сформированные для выплаты пенсии по пенсионному договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, и доходы от инвестирования указанных средств, учтенные на его именном пенсионном счете,
единовременно выплачиваются работнику по достижении им возраста, установленного статьей 8 «Условия назначения страховой пенсии по старости» Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В случае прекращения трудового договора в связи со смертью работника, а также в случае смерти работника, не состоявшего на момент смерти в трудовых отношениях с работодателем, до назначения негосударственной пенсии, предусмотренной пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, либо в случае смерти работника, которому назначена досрочная пенсия:

средства, сформированные для выплаты пенсии по пенсионному договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (досрочной негосударственной пенсии), и доходы от инвестирования указанных средств выплачиваются правопреемникам умершего работника в порядке, предусмотренном Федеральным законом № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах", правилами НПФ и пенсионным договором досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Выплата средств, сформированных для выплаты пенсии по пенсионному договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, и доходов от инвестирования указанных средств умершего работника - участника пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения:

производится правопреемникам, указанным в заключенном между работодателем и работником отдельном соглашении либо соответствующем заявлении, поданном работником - участником пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения в НПФ,
в соответствии с размером долей, определенных работником - участником пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения в таком соглашении или заявлении;
при отсутствии указания на размер долей или отсутствии в отдельном соглашении либо соответствующем заявлении указания о распределении средств, сформированных для выплаты пенсии по пенсионному договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, и доходов от инвестирования указанных средств
учтенные на именном пенсионном счете и подлежащие выплате правопреемникам средства, сформированные для выплаты пенсии по пенсионным договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, и доходы от инвестирования указанных средств распределяются между ними в равных долях.

Вкладчик по пенсионному договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, являющийся работодателем по отношению к работникам, занятым на работах, определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными:

не имеет права на получение выкупной суммы при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения
вне зависимости от оснований прекращения указанного договора.

Правительством РФ определяются критерии, при соответствии которым:

НПФ могут быть признаны уполномоченными Правительством РФ негосударственными пенсионными фондами, осуществляющими досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, и
включены в перечень уполномоченных НПФ, осуществляющих досрочное негосударственное пенсионное обеспечение;
порядок ведения перечня уполномоченных НПФ, осуществляющих досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, и федеральный орган исполнительной власти, ответственный за ведение указанного перечня, определяются Правительством РФ.

Постановление Правительства РФ от 30.12.2016 № 1553 "Об уполномоченных негосударственных пенсионных фондах, осуществляющих досрочное негосударственное пенсионное обеспечение" (вместе с "Правилами ведения перечня уполномоченных негосударственных пенсионных фондов, осуществляющих досрочное негосударственное пенсионное обеспечение")

Назначение и выплата НПФ негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (досрочной негосударственной пенсии), выплата выкупной суммы

Назначение негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (досрочной негосударственной пенсии) осуществляется работнику:

со дня возникновения у работника права на указанную пенсию
при наличии средств, учтенных на именном пенсионном счете работника.

Размер назначаемой работнику негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения не может быть ниже:

размера, рассчитанного исходя из общего совокупного объема учтенных на именном пенсионном счете работника пенсионных взносов работодателя:
- уплаченных в пользу этого работника,
- дополнительных добровольных взносов работников на формирование средств для выплаты указанных пенсий,
- уплаченных за счет доходов от заработной платы работников, и
- дохода, полученного от размещения указанных средств.

Данная выплата негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (досрочной негосударственной пенсии) работнику:

осуществляется НПФ до достижения работником возраста, установленного статьей 8 «Условия назначения страховой пенсии по старости» Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Негосударственная пенсия в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (досрочная негосударственная пенсия) назначается:

со дня обращения за ней,
но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Назначение работнику негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (досрочной негосударственной пенсии) осуществляется:

на основании соответствующего заявления, поданного в НПФ, а также
документов, подтверждающих наличие у работника пенсионных оснований.

Перечень документов, необходимых для назначения работнику негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, правила обращения за указанной пенсией и правила ее назначения:

устанавливаются пенсионными правилами НПФ с учетом требований Федерального закона № 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах".

По результатам рассмотрения заявления работника, обратившегося за назначением негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного (досрочной негосударственной пенсии) обеспечения:

НПФ производит расчет размеров указанной пенсии
исходя из учтенных на именном пенсионном счете работника средств и
периода выплаты ему негосударственной пенсии и
выносит решение о назначении работнику негосударственной пенсии в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

средства, сформированные для выплаты пенсии по пенсионному договору досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, и доходы от инвестирования указанных средств, учтенные на его именном пенсионном счете,
единовременно выплачиваются работнику по достижении им возраста, установленного статьей 8 «Условия назначения страховой пенсии по старости» Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.