Увольнение наемного работника

В материалах данного раздела «Увольнение наемного работника» будут даны ответы на большинство вопросов, связанных увольнением наемных работников:Законодательство по защите прав увольняемых наемных работников

Материалы данного раздел познакомят Вас с практическими вопросами, касающимися защиты прав увольняемых наемных работников:

  • Порядок отстранения от работы

  • Основания увольнения работника

  • Запрет на увольнение

  • Процедура увольнения

  • Порядок оформления увольнения

  • Компенсационные выплаты при увольнении

  • Прочие гарантии при увольнении 

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

Список материалов в категории Увольнение наемного работника
Заголовок
Основания прекращения трудовых отношений и расторжения трудового договора
Прекращение трудовых отношений и расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника
Прекращение трудовых отношений и расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника
Прекращение трудовых отношений и расторжение трудового договора, связанное с виной работника: Виды дисциплинарных взысканий
Прекращение трудовых отношений и расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае несоответствия работника занимаемой должности: Аттестация работников
Прекращение трудовых отношений и расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Прекращение трудовых отношений и расторжение трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора
Расчет при увольнении: Выходное пособие, компенсации
Расторжение срочного трудового договора и увольнение наемного работника
Расторжение трудового договора и увольнение наемного работника по основаниям, не зависящим от воли сторон
Расторжение трудового договора и увольнение наемного работника при смене собственника и реорганизации организации
Расторжение трудового договора и увольнение наемного работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников
Расторжение трудового договора и увольнение наемного работника по собственному желанию
Расторжение трудового договора и увольнение наемного работника при ликвидации организации
Расторжение трудового договора и увольнение за несоответствие занимаемой должности
Расторжение трудового договора и увольнение руководителя организации
Расторжение трудового договора и увольнение наемного работника за предоставление подложных документов
Расторжение трудового договора и увольнение наемного работника за нарушение трудовой дисциплины
Общий порядок оформления расторжения трудового договора и увольнения наемного работника
Обязанности и права работодателя при увольнении работников
Права работника, уволенного в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников
Основания увольнения наемного работника (расторжения трудового договора)
Расторжение трудового договора с беременной женщиной и ее увольнение
Порядок расторжения трудового договора и увольнения наемного работника
Требования трудового законодательства к порядку прекращения работодателем трудового договора с работником и его увольнения
Требования трудового законодательства к выплате работнику в связи с увольнением выходного пособия и прочих компенсационных выплат
Порядок оформления прекращения трудового договора и увольнения наемного работника
Увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, по инициативе работодателя
По какому основанию работодатель может уволить наемного работника без его желания или согласия?
По какому основанию работодатель может уволить наемного работника за плохую работу?
Какой порядок расторжения трудового договора и увольнения наемного работника за несоответствие должности вследствие недостаточной квалификации?
Какой порядок расторжения срочного трудового договора и увольнения наемного работника после окончания срока действия трудового договора?
Можно ли уволить работницу, имеющую ребенка до 3-х лет, по окончании срока действия срочного трудового договора?
Какие документы должны быть выданы работодателем наемному работнику при увольнении?
Как правильно подать заявление об увольнении по собственному желанию?
Как могут уволить работника за прогул на работе?
Имеет ли право работодатель требовать от наемного работника написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Какие выплаты положены наемному работнику при увольнении по собственному желанию?
Можно ли уволить беременную женщину после окончания срока действия срочного трудового договора?
В каких случаях работодатель имеет право уволить беременную женщину по своей инициативе?
Что делать, если работодатель не выплатил работнику при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск?
Что делать, если наемному работнику не был выплачен расчет при увольнении?
Что делать, если наемному работнику не выдали на руки трудовую книжку при увольнении?
Что делать, если работодателем не была соблюдена процедура расторжения трудового договора и увольнения при ликвидации организации?
Что делать, если работодателем не была соблюдена процедура расторжения трудового договора и увольнения в связи с несоответствием работника занимаемой должности?
Что делать, если работодателем не была соблюдена процедура расторжения трудового договора и увольнения наемного работника в связи с сокращением численности или штата организации?
Что делать, если работодатель отказывается увольнять наемного работника по собственному желанию в срок, указанный работником в заявлении об увольнении?