Законодательство РФ по содействию безработным гражданам в трудоустройстве

В материалах данного раздела рассматривается порядок регистрации безработных граждан в службах занятости, а также порядок содействия безработным гражданам в поиске подходящей для них работы.

Безработный гражданин может обратиться в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы:

• таких граждан службы занятости ставят на отдельный регистрационный учет;

• трудовым законодательством определены документы, которые необходимо предъявить в службу занятости;

• безработному гражданину назначают день, когда надо прийти для подбора работы;

• при появлении подходящих вакансий безработному гражданину могут позвонить или написать по почте (в том числе электронной) и предложить прийти в службу занятости в 3-дневный срок.

Основаниями для снятия с учета в службе занятости являются:

• трудоустройство,

• длительная неявка в службу занятости (более 1 месяца),

• осуждение к исправительным работам или лишению свободы,

• смерть безработного гражданина.

Гражданин может отказаться от помощи службы занятости, подав письменное заявление. Если подобрать подходящую работу в службе занятости не удалось, гражданина регистрируют в качестве безработного.

Отказать в присвоении статуса безработного могут в следующих случаях:

• гражданин отклонил 2 варианта подходящей работы (включая временную) в течение 10 дней с момента постановки на учет в службе занятости в целях поиска работы;

• для граждан, впервые ищущих работу и не имеющих профессии, достаточно 2 отказов от любой предложенной оплачиваемой работы (в том числе временной) или прохождения профподготовки;

• также не признают безработным, если гражданин не явился без уважительных причин в установленные сроки в службу занятости для подбора работы или поставки на учет в качестве безработного;

• причиной отказа может быть и представление заведомо ложных либо недостоверных сведений.

Безработные граждане должны регулярно, но не более 2 раз в месяц, являться в службу занятости для подбора подходящей работы.

Трудовым законодательством определены основания снятия с учета в службе занятости:

• трудоустройство,

• выход на пенсию,

• прохождение обучения по направлению службы занятости с выплатой стипендии,

• переезд в другую местность.

В трудовом законодательстве прописаны требования к подбору службой занятости подходящей работы для безработных граждан.

Для безработных граждан, вставших на учет в службе занятости в течение года после увольнения, таковой считается:

• работа, соответствующая их профпригодности, условиям последнего места работы, за исключением оплачиваемых общественных работ, состоянию их здоровья и транспортной доступности рабочего места;

• это может быть и временная занятость;

• предлагаемый заработок должен быть не ниже величины регионального прожиточного минимума.

Для безработных граждан, впервые ищущих работу:

• и имеющих профессию, подходящей является работа по специальности,

• не имеющих профессии - любая оплачиваемая работа.

Любая оплачиваемая работа также считается подходящей тем безработным:

• кого более 1 раза в предшествующий безработице год увольняли за нарушения трудовой дисциплины;

• длительное время (более 1 года) не работавшим;

• состоящим на учете в службе занятости более 18 месяцев;

• бывшим ИП.

При отсутствии подходящей работы с согласия безработного гражданина ему могут предложить деятельность по смежной профессии, общественные работы.

Все эти вопросы подробно рассматриваются в материалах данного раздела. 

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.