Трудовое законодательство о выплатах, которые положены наемному работнику при увольнении по собственному желанию
Нормы трудового права:
-
Статья 84.1 «Общий порядок оформления прекращения трудового договора» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018);
-
Статья 127 «Реализация права на отпуск при увольнении работника» Трудового кодекса;
-
Статья 140 «Сроки расчета при увольнении» Трудового кодекса.
Статья 84.1 «Общий порядок оформления прекращения трудового договора» Трудового кодекса
Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Трудового кодекса:
-
в день прекращения трудового договора, в том числе при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан:
-
выдать наемному работнику трудовую книжку и
-
произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса.
-
Статья 140 «Сроки расчета при увольнении» Трудового кодекса
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса:
-
при прекращении трудового договора, в том числе при увольнении по собственному желанию, выплата всех сумм, причитающихся наемному работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;
-
если работник в день увольнения не работал, то причитающиеся к выплате суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете;
-
в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении по собственному желании, работодатель обязан в указанный в данной статье Трудового кодекса срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 127 «Реализация права на отпуск при увольнении работника» Трудового кодекса
Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса:
-
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска;
-
по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением;
-
при этом днем увольнения считается последний день отпуска;
-
при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора и увольнении по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Резюме
-
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
-
Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.