Трудовое законодательство о поиске подходящей работы для безработного через службу занятости населения
Нормы трудового права о поиске подходящей работы для безработного через службу занятости населения:
-
Статья 4 «Подходящая и неподходящая работа» Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от 03.07.2018);
-
Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 № 891 (ред. от 04.08.2015) "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (вместе с "Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы", "Правилами регистрации безработных граждан").
В соответствии с указанными нормами трудового права, подходящей для безработного считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая:
-
соответствует профессиональной пригодности безработного с учетом уровня его квалификации,
-
условиям последнего места работы, за исключением оплачиваемых общественных работ,
-
состоянию здоровья,
-
транспортной доступности рабочего места.
При этом максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется:
- органами службы занятости населения с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
Оплачиваемая работа, включая:
-
работу временного характера и общественные работы,
-
требующая или не требующая с учетом возрастных и иных особенностей граждан предварительной подготовки,
-
отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
считается подходящей для безработных:
-
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации;
-
уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;
-
прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством РФ порядке;
-
стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
-
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
-
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более 3-х лет не работавших;
-
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
Подходящей для безработного не может считаться работа, если:
-
она связана с переменой места жительства без согласия безработного;
-
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
-
предлагаемый заработок ниже среднего заработка безработного, исчисленного за последние три месяца по последнему месту его работы.
Данное положение не распространяется на безработных, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке.
В этом случае подходящей для безработного не может считаться работа, если:
- предлагаемый заработок будет ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке.