Трудовое законодательство о регистрации в центре занятости и получении статуса безработного
Нормы трудового права о регистрации в службе занятости населения и получении статуса безработного:
-
Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от 03.07.2018);
-
Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 № 891 (ред. от 04.08.2015) "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (вместе с "Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы", "Правилами регистрации безработных граждан").
В соответствии с указанными нормами трудового права
Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, с последующим решением о признании их безработными, осуществляется Центром занятости населения при предъявлении:
-
паспорта;
-
трудовой книжки или документов, их заменяющих;
-
документов, удостоверяющих квалификацию безработного;
-
справки о среднем заработке безработного за последние три месяца по последнему месту работы;
-
гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет:
-
индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
-
Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) предъявляют в Центр занятости населения:
-
паспорт;
-
документ об образовании;
-
граждане, относящиеся к категории инвалидов, дополнительно предъявляют:
-
индивидуальную программу реабилитации.