Трудовое законодательство об оплате труда наемных работников и заработной плате

Материалы данного раздела «Оплата труда. Заработная плата» познакомят Вас с практическими вопросами, касающимися оплаты труда и заработной платы наемных работников:

• понятие и признаки заработной платы;

• соотношение понятий "заработная плата" и "оплата труда";

• основные государственные гарантии по оплате труда работников;

• системы оплаты труда и порядок их установления;

• ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы;

• порядок установления, размер и сроки выплаты заработной платы;

• прочие выплаты наемным работникам;

• удержания из заработной платы;

• что делать, если задерживают заработную плату;

• что делать, если работодатель выплачивает заработную плату меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ);

• что делать, если работодатель неправомерно произвел удержания из заработной платы и др.

Оплата труда наемных работников и их заработная плата регулируются следующими разделами Трудового кодекса РФ:

Раздел VI. Оплата и нормирование труда

Глава 20. Общие положения

• Статья 129. Основные понятия и определения
• Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
• Статья 131. Формы оплаты труда
• Статья 132. Оплата по труду

Глава 21. Заработная плата

• Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
• Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
• Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
• Статья 135. Установление заработной платы
• Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
• Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
• Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
• Статья 139. Исчисление средней заработной платы
• Статья 140. Сроки расчета при увольнении
• Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
• Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
• Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
• Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
• Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
• Статья 146. Оплата труда в особых условиях
• Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
• Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
• Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
• Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
• Статья 152. Оплата сверхурочной работы
• Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
• Статья 154. Оплата труда в ночное время
• Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
• Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
• Статья 157. Оплата времени простоя
• Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ОПЛАТА ТРУДА. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА