Кто и когда придумал удаленную работу в интернете фрилансеров
Появление современного фриланса, как правило, связывают с удаленной работой в интернете. Однако, понятие фриланс как удаленная работа зародилось задолго до появления интернета.
Зарождению фриланса как удаленной работы современное общество обязано двум американцам:
-
ученому Южно-Калифорнийский университета Джеку Ниллесу и
-
главе Комитета содействия экономическому развитию США Фрэнку Скиффу.
В 1972 году, когда еще даже не было интернета, Джек Ниллес предложил новый способ организации труда — телеработу и ввёл в обращение соответствующий термин «telecommuting» («теледоступ»).
Суть идеи Джека Ниллеса:
-
не обязательно заставлять работников находиться в офисе весь рабочий день;
-
они могут выполнять свои обязанности и находясь вне офиса, например, дома;
-
связь между работниками предлагалось поддерживать при помощи единственного на то время средства коммуникации - телефона (интернета тогда не было).
Чтобы проверить насколько успешно фрилансеры того времени будут работать, Джек Ниллес ставит ряд экспериментов в Южно-Калифорнийском университете, результаты которых отражает в соответствующем докладе. Работой ученого заинтересовался Национальный научный фонд США (National Science Foundation, NSF) — независимое агентство при правительстве США, отвечающее за развитие науки и технологий. Вскоре NSF выделяет солидные дотации на исследования Джека Ниллеса.
NSF осуществляет свою деятельность, предоставляя, в основном, временные гранты. Большинство грантов предоставляется индивидуальным исследователям или небольшим группам исследователей.
Интерес NSF к фрилансу был обусловлен тем, что:
-
власти США рассмотрели в новой схеме организации труда в виде удаленной работы с использования современных средств телекоммуникации (фрилансе) возможность:
-
разрешить проблему занятости населения удаленных сельских регионов с ограниченным количеством рабочих мест,
-
а также существенно снизить остроту транспортного вопроса в мегаполисах.
-
В 1979 году исследования Джека Ниллеса привлекли внимание Фрэнка Скиффа, главы Комитета по экономическому развитию США:
-
он несколько развил идеи учёного и ввел еще один термин — «flexiplace» («гибкое рабочее место»),
-
публикует в «Вашингтон Пост» статью под заголовком «Работа из дома экономит бензин» о преимуществах удалённой работы с использованием средств телекоммуникации.
В 80-е годы развитие фриланса как удалённой работы с использованием средств телекоммуникации (телеработы) выходит на новый уровень.
В 1982 году Джил Гордон, бывший сотрудник кадрового управления корпорации «Джонсон энд Джонсон» проводит первую общенациональную конференцию, посвященную телеработе, а в 1984 году он начинает выпускать бюллетень «Telecommunity Review».
Вскоре сформировался круг специалистов, которые вполне могли трудиться и дома при наличии соответствующего оборудования и средств связи. Большая часть такой удаленной работы была связана с интернетом и компьютерными технологиями. Веб-дизайнеры, программисты, проектировщики, переводчики и журналисты всё чаще стали выбирать удаленную телеработу.
Постепенно термины «телеработа» и «телеработник» были практически вытеснены в США более звучными «freelance» и «freelancer» (фриланс и фрилансер).
В 1999 году была сформирована Elance.com, первая западная фриланс-биржа для телеработников.
Сегодня фриланс – обычное явление для Запада. Многие фрилансеры либо подрабатывают, либо полностью работают в интернете. Сложно точно оценить мировой рынок фриланса, но одно сказать можно точно - он составляет многие миллионы долларов и постоянно растет.
Наиболее популярные иностранные биржи фриланса
Название биржи фриланса | Особенности биржи |
Upwork.com (ранее oDesk) | одна из крупнейших бирж удаленной работы в мире. Основана в США. Оплата за проект или по часам. Работа с клиентами ведется через сервис |
Toptal.com | зарубежный сервис удаленной работы привлекает лучших дизайнеров, программистов и специалистов в области финансов и предлагает им проекты с крупными бюджетами. Для регистрации на бирже потребуется пройти проверку |
Guru.com | крупный западный сервис, на котором можно найти различные услуги фрилансеров либо опубликовать информацию о своих услугах |
Proz.com | международная биржа для переводчиков |
PeoplePerHour.com | западная биржа фриланса для дизайнеров, веб-разработчиков, SEO-специалистов и других фрилансеров, работающих с веб-проектами |
Freelancewritinggigs.com | предлагает работу для писателей, редакторов, копирайтеров, блогеров, издателей |
99designs.com | популярная платформа для фрилансеров-дизайнеров. Клиент создает проект, дизайнеры предлагают свои варианты. Автор выбранного клиентом дизайна получает деньги. Также клиент может создать персональный проект для конкретного фрилансера |
Simplyhired.com | сервис ищет вакансии на популярных сайтах о трудоустройстве. Через сайт можно найти в том числе вакансии для фрилансеров и проекты удаленной работы |
Preply.com | сервис предлагает услуги репетиторов по различным предметам, особенно языкам. На сайте можно зарегистрироваться в качестве репетитора. По данным сервиса, успешные репетиторы зарабатывают до $550 в неделю |
Fiverr.com | популярный англоязычный сайт для фрилансеров. Формат биржи микроуслуг |
Studio.envato.com | один из самых популярных маркетплейсов, где фрилансеры могут продавать свои услуги. ТОП-проект. В основном на сайте предлагают услуги дизайнеры и программисты |
Фриланс в РФ
С появлением интернета в России начали появляться и первые удаленные работники в интернете – фрилансеры, преимущественно вебдизайнеры, копирайтеры, разработчики вебсайтов, маркетологи и другие телеработники. Большая часть немногочисленных российских фрилансеров 90-годов работала на западные компании и на западных порталах удалённой работы.
Но в начале 2000-х годов начали возникать и российские биржи фрилансеров:
-
в эти годы открылись такие проекты, как rubler.ru, goody.ru и многие другие;
-
подавляющее большинство бирж фриланса тех времен уже давно забыто;
-
их главной ошибкой было полное подражание западным биржам удаленной работы и взимание платы за пользование сервисом, к чему российские фрилансеры были в то время еще не готовы.
Спустя несколько лет после закрытия первых бирж удаленной работы, фриланс в РФ начал возрождаться. Появились бесплатные сайты удаленной работы, сформировались целые профессиональные сообщества.
А в 2015 году даже был создан Профсоюз Свободных Предпринимателей, Фрилансеров и Надомных Работников (Профсоюз СПФНР) - объединение людей самых разных профессий, представляющих традиционный и сетевой бизнес. С момента создания Профсоюз СПФНР объединил десятки тысяч удаленных работников, в том числе и фрилансеров, и продолжает расти с каждым днем, оказывая материальную помощь, юридическую поддержку и правовую защиту своим членам.
14 мая 2005 года запускается первая в Рунете биржа фриланса — Free-lance.ru.
Позднее именно эта дата 14 мая 2005 год - стала официальным Днём Фриланса в РФ |
За последние годы в РФ появилось несколько десятков бирж фриланса, каждая из которых использует свои способы выделиться среди конкурентов. Многие такие площадки представляют собой своего рода профессиональные сообщества, предназначенные, допустим, только для программистов и веб-дизайнеров или создателей текстов (копирайтеров), переводчиков и др. Существуют и смешанные биржи, на которых можно найти заказ практически по любой фриланс-специальности.
Наиболее популярные биржи фриланса в РФ:
Название биржи фриланса |
Особенности биржи |
Kwork.ru |
Kwork – это удобная фриланс платформа, которая включает: Магазин фриланс услуг - идеально подходит для типовых услуг - логотипы, баннеры, SEO и др... Нет опыта во фрилансе – можно начинать именно с магазина, в нем разберется даже ребенок; Биржа фриланса - заказчик создает задание, и оно становится доступно тысячам фрилансеров, которые могут отправить заказчику предложения. Остается только выбрать лучшее и начать работу. Такой фриланс – это идеальный вариант для решения больших и уникальных задач. Если не удалось найти подходящей услуги в магазине, то биржа фриланса – следующий шаг. Фриланс сервис Kwork – это 100% гарантия возврата средств в случае срыва заказа. Уникальная система рейтингов фрилансеров способствует тому, что во фриланс сервисе Kwork остаются только лучшие исполнители, а плохие постоянно вытесняются. Для хороших специалистов, кто ищет удаленную работу, Kwork – идеальное место. Здесь нет клонов, демпинга и конкуренции с плохими фрилансерами, зато есть тысячи хороших заказчиков, готовых платить за услуги фрилансера. |
Etxt.ru |
одна из самых популярных бирж фриланса для копирайтеров и переводчиков. Здесь можно зарабатывать на написании текстов, рерайтинге и продаже статей. Подходит для новичков без опыта работы |
Contentmonster.ru |
биржа фриланса с высокими расценками на тексты, но и повышенными требованиями к авторам |
FL.ru (ранее Free-Lance.ru) |
крупнейшая русскоязычная биржа удаленной работы. Лидер по трафику и выручке среди ресурсов по поиску удаленных сотрудников. Основана в 2005 году. С августа 2018 года FL.ru входит в состав технологической компании TalentTech. Среднемесячная аудитория — более 2 млн уникальных пользователей. Специализируется на IT и digital-профессиях и заказах на дизайн, программирование, разработку сайтов. Основной канал монетизации — подписка для фрилансеров на PRO-аккаунты и дополнительные услуги - “Безопасная сделка” (посредничество между заказчиком и исполнителем в оплате работ), а также конкурсная поддержка. |
Freelance.ru |
одна из крупных бирж фриланса в Рунете. Изначально была форумом |
Freelansim.ru |
биржа фриланса преимущественно для ИТ-специалистов, особенно программистов. Встречаются интересные проекты с хорошим бюджетом. Недавно запустили безопасную сделку |
Особенности российского фриланса
В 2019 году в РФ было проведено уже в четвёртый раз – масштабное социологическое исследование «Перепись фрилансеров», являющееся одним из крупнейших исследований подобного рода в мире, которое проводится совместно Национальным исследовательским университетом «Высшая Школа Экономики» и интернет-порталом по поиску удаленной работы Fl.ru. В исследовании приняли участие 2410 активных фрилансеров. Ранее аналогичное исследование независимых фрилансеров осуществлялось в 2009, 2011 и 2014 годах.
Рассмотрим кратко, что показали данные исследования по состоянию на 2019 год.
Формы занятости в РФ
Для одних граждан фриланс является основным и единственным видом работы, другие граждане комбинируют фриланс с другими формами занятости:
-
как оплачиваемой (работа в штате организации или собственный бизнес),
-
так и неоплачиваемой (учеба в вузе, уход за маленьким ребенком до 3-х лет).
Согласно результатам исследований, за последние 5 лет с 2014 по 2019 годы:
Форма занятости | Доля от общего числа, % | |
2014 г. | 2019 г. | |
Штатные работники | 40 | 28 |
Фрилансеры | 34 | 52 |
Из таблицы видно, что:
-
за последние 5 лет доля фрилансеров существенно увеличилась и достигла отметки в 52%;
-
доля штатных работников в стране к 2019 году резко снизилась с 40% до 28%.
Специализация фрилансеров:
Вид деятельности фрилансера | Доля, % |
Дизайн / Графика | 35 |
Тексты / Копирайт | 32 |
Реклама / Маркетинг / Консалтинг / Юридические услуги / Финансы | 25 |
Разработка и поддержка веб-сайтов | 20 |
Программирование | 13 |
Аудио / Видео | 8 |
Фото | 8 |
Инжиниринг | 7 |
Другое | 2 |
Анализ динамики изменений в профессиональной структуре российского фриланса, показывает устойчивое – на протяжении последних 10 лет – снижение доли фрилансеров, занятых в сфере программирования и веб-разработок.
Растет спектр работ, определяемых самими фрилансерами как маркетинг, PR или бизнес-услуги.
Пол, возраст и образование фрилансеров
В 2009 году мужчин среди фрилансеров было в 2 раза больше, чем женщин. К 2019 году соотношение мужчин и женщин среди фрилансеров практически выровнялось.
Различия между мужской и женской аудиторией фрилансеров обнаруживаются, прежде всего, в профессиях:
-
женскими являются такие специальности, как копирайтинг и переводы (вообще работа с текстом), а также маркетинг, реклама и менеджмент;
-
доля женской аудитории в этих профессиональных группах в 1,5-2 раза превышает долю мужчин;
-
к мужским же профессиям относятся программирование, веб-разработка и инжиниринг.
Возрастная структура российского фриланса постепенно смещается в сторону более старших фрилансеров:
-
в 2019 году более половины фрилансеров (53%) старше 31 года;
-
в 2014 году аналогичный показатель составлял 42%,
-
а в 2011 году – лишь 29%.
Доля фрилансеров с высшим образованием (бакалавриат, специалитет, магистратура, MBA и учёная степень) по сравнению с 2014 г. практически не изменилась:
-
оставаясь достаточно высокой на фоне остального работающего населения России:
- 71% - в 2014 году и
- 70% - в 2019 году.
Образование фрилансера | Доля, % |
Высшее, диплом специалиста | 34 |
Высшее, диплом бакалавра | 16 |
Среднее, среднее профессиональное | 16 |
Высшее, диплом магистра | 14 |
Неполное высшее (не менее 2 лет) | 12 |
Второе высшее образование, степень MBA | 4 |
Ученая степень кандидата или доктора наук, PhD | 2 |
Неполное среднее | 2 |
Уровень доходов и место жительства фрилансеров
Уровень дохода в месяц, тыс. руб | Доля, % | |
От всех фрилансеров | В Москве | |
Свыше 120 000 | 10 | 25 |
От 90 000 до 120 000 | 8 | 14 |
От 60 000 до 90 000 | 14 | 19 |
От 48 000 до 60 000 | 13 | 13 |
От 36 000 до 48 000 | 13 | 10 |
От 24 000 до 36 000 | 17 | 6 |
От 12 000 до 24 000 | 15 | 7 |
Менее 12 000 | 10 | 6 |
Исследования также показали:
-
высокую долю программистов в группе с доходами свыше 90 тыс. рублей;
-
к высокодоходным сегментам фриланса также относятся и фрилансеры, работающие в сфере бизнес-услуг (маркетинге, рекламе, консалтинге и др.).
К низкодоходным сегментам фриланса относятся:
-
специалисты в области копирайтинга и работы с текстом,
-
а также дизайнеры.
74% фрилансеров, принявших участие в опросе, проживают в России, 15% – на Украине, ещё 11% распределены по другим странам бывшего СССР и дальнего зарубежья. Доля украинских пользователей снизилась на 11 пп. по сравнению с 2014 годом. Это объясняется, с одной стороны, переходом Крыма и Севастополя вместе со всеми их жителями под юрисдикцию России, а с другой стороны, частичным оттоком украинских пользователей с российских онлайн-бирж, произошедшим после этих событий.
Среди российских регионов по числу фрилансеров лидируют Москва и Санкт-Петербург:
Место жительства фрилансера | Доля, % |
Москва | 24 |
Санкт-Петербург | 12 |
Московская область | 4 |
Краснодарский край | 4 |
Свердловская область | 3 |
Новосибирская область | 3 |
Челябинская область | 3 |
Ростовская область | 3 |
Другой регион | 44 |
Трудовые ценности фрилансеров
В своей работе фрилансеры больше всего ценят:
-
удобство и возможность контролировать свое время,
-
творчество и адекватную оплату труда.
Замыкают пятёрку в рейтинге трудовых ценностей фрилансеров такие элементы, как возможность получать новые знания и навыки и соответствие работы способностям и склонностям человека.
Трудовые ценности фрилансеров | Доля, % |
Удобный график работы | 71 |
Интересная, творческая работа | 70 |
Размер оплаты труда | 67 |
Возможность получать новые знания, умения | 63 |
Соответствие работы способностям, склонностям | 61 |
Работа, на которой фрилансер чувствует, что может чего-то достичь | 52 |
Возможность проявлять инициативу | 37 |
Ответственная работа | 21 |
Надежное место работы | 21 |
Работа, вызывающая уважение у людей | 20 |
Не слишком напряженная работа | 16 |
Большой отпуск | 9 |
Преимущества фриланса
К основным преимуществам работы на фрилансе фрилансеры относят:
-
гибкий график и отсутствие привязки к определенному месту;
-
ценится и возможность самим выбирать интересные проекты – работа на фрилансе с этой точки зрения противопоставляется занятости в штате, где приходится делать неинтересные проекты, причём это касается не только творческих профессий (дизайнеры, фотографы и т.п.), но и разработчиков, программистов;
-
опора на собственные силы, независимость и отсутствие корпоративной иерархии и контроля4
-
относительно высокий уровень дохода на фрилансе.
Преимущества работы на фрилансе | Доля, % |
Гибкий график, возможность самому выбирать время работы | 82 |
Возможность работать дома или из любого другого места | 81 |
Возможность самому выбирать себе проекты по душе | 69 |
Результат работы зависит только от меня, от моих усилий | 59 |
Отсутствие начальства, постоянного контроля и корпоративных правил | 58 |
Возможность совмещать фриланс с работой в организации, учёбой и т.п. | 46 |
Относительно высокий уровень дохода по сравнению с работой в штате | 40 |
Хорошие возможности для профессионального развития | 39 |
Возможность работать индивидуально, отсутствие коллектива | 38 |
Ничем не привлекает | 1 |
Недостатки фриланса
Основным недостатком работы на фрилансе большинство фрилансеров считает:
-
нестабильность доходов, причём важность этого параметра растёт;
-
высокая конкуренция и демпинг – вторая по значимости проблема, с которой сталкиваются фрилансеры в своей работе;
-
незащищённость и высокие риски при осуществлении сделки – проблема по-прежнему актуальная в особенности для фрилансеров с небольшим опытом работы, но по мере увеличения стажа работы на фрилансе данная проблема уже не столь актуальна.
Недостатки работы на фрилансе | Доля, % |
Нестабильность, непредсказуемость будущих доходов | 63 |
Высокая конкуренция среди фрилансеров; демпинг | 47 |
Высокие риски, вероятность обмана со стороны заказчика | 38 |
Необходимость самостоятельно заниматься поиском новых проектов | 37 |
Отсутствие соц. пакета и социальных гарантий (больничные, отпуска, пенсия и т.п.) | 33 |
Трудно работать в домашней обстановке, отвлекаешься на другие дела | 27 |
Недостаток общения с людьми | 26 |
Отсутствие легальных, документально подтвержденных доходов | 23 |
Приходится работать тогда, когда другие люди отдыхают | 22 |
Относительно невысокий уровень дохода по сравнению с работой в штате | 19 |
Необходимость самому себя организовывать и контролировать | 18 |
Невысокий престиж фриланса в глазах окружающих | 16 |
Отсутствие карьерного роста, продвижения по служебной лестнице | 14 |
Все нравится | 5 |
Планы фрилансеров на будущее:
-
только 17% фрилансеров планируют продолжать работать исключительно на фрилансе, и, разумеется, данная установка больше распространена среди опытных фрилансеров, со стажем работы более 11 лет - 25%;
-
намерены совмещать фриланс с собственным бизнесом - 37%;
-
хотели бы после фриланса продолжить профессиональную карьеру в штате компании – 4%;
-
установка на совмещение работы в штате с работой на фрилансе - 19%.
Резюме.
По мнению генерального директора биржи фриланса FL.ru Евгения Барулина с момента проведения предыдущего опроса фрилансеров в 2014 году количество фрилансеров заметно увеличилось.
Он видит в этом две причины, которые будут в дальнейшем корректировать рынок труда:
-
во - первых, фриланс как форма заработка привлекает не только молодых, но и уже состоявшихся специалистов, и это подтверждается возрастом фрилансеров. Это люди, которые прекрасно понимают все риски работы фрилансером, и для которых преимущества удаленной работы фрилансером оказались сильнее. В течение 3 - 5 лет количество фрилансеров будет постоянно расти, и половина трудоспособного населения России частично или полностью сможет причислить себя к самозанятым фрилансерам;
-
и, во - вторых, бизнес также стал охотнее пользоваться услугами удаленно работающих фрилансеров. Уже привычны фрилансеры юристы, рекрутеры, бухгалтеры - все эти работы долгое время воспринимались исключительно офисными. И если раньше рынком фрилансеров интересовались скорее разного рода стартапы, то сейчас крупный бизнес также постепенно вовлекается в этот процесс.