Время отдыха работника
Право работника на отдых установлено в Конституции РФ и Декларации прав и свобод человека и гражданина.
Постановление ВС РСФСР от 22.11.1991 N 1920-1 "О Декларации прав и свобод человека и гражданина"
Время отдыха, то есть время, свободное от исполнения трудовых обязанностей:
-
работник может использовать по своему усмотрению;
-
однако существуют ограничения на работу в период времени отдыха, например, беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет нельзя заменять отпуск денежной компенсацией.
Временем отдыха по трудовому законодательству считается:
-
перерыв в течение рабочего дня (смены);
-
ежедневный (междусменный) отдых;
-
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
-
нерабочие праздничные дни;
-
отпуск.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха работника не может быть менее 42 часов.