Случаи отказа в выдаче или аннулирования разрешения на работу иностранных граждан
Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом МВД России в случае, если иностранный гражданин:
-
создает угрозу безопасности РФ или ее граждан;
-
поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;
-
в течение 5 лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортировался либо передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором РФ о реадмиссии;
Реадмиссия — согласие государства на приём обратно на свою территорию своих граждан (а также, в некоторых случаях, иностранцев, прежде находившихся или проживавших в этом государстве), которые подлежат депортации из другого государства.
-
представил поддельные или подложные документы, или сообщил о себе заведомо ложные сведения;
-
осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;
-
имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления;
-
неоднократно (2 и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в РФ;
-
выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания;
-
находится за пределами РФ более 6 месяцев;
-
является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него ВИЧ-инфекции, либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих;
-
в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу не представил в территориальный орган МВД документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции;
-
получил отказ в продлении срока действия разрешения на работу;
-
прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы, и в течение 15 рабочих дней не заключил нового договора после того, как был досрочно расторгнут трудовой либо гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), либо после того, как его работодатель (заказчик) был ликвидирован (прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);
-
прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы, и получил разрешение на работу на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с работодателем или заказчиком работ (услуг), в течение 6 и более месяцев подряд не представлявшими отчетности в налоговые органы;
-
признан в установленном порядке лицом, пребывание (проживание) которого в РФ нежелательно;
-
передавался иностранным государством Российской Федерации в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии.
Если иностранный работник нарушил условия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг):
- орган, выдавший разрешение на работу, может его аннулировать по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг).