Какие несчастные случаи с работниками на производстве подлежат расследованию и учету
Расследованию и учету как несчастные случаи с работниками на производстве подлежат несчастные случаи:
-
происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя,
-
при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя),
-
а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
-
ученики в соответствии с ученическим договором;
-
обучающиеся, проходящие производственную практику;
-
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
-
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
-
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
-
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи на производстве подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены:
-
травма (в том числе нанесенная другим лицом);
-
тепловой удар;
-
ожог;
-
обморожение;
-
утопление;
-
поражение электрическим током, молнией, излучением;
-
укусы и иные телесные повреждения, нанесенные насекомыми и другими животными;
-
повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций;
-
иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть.
В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица принимают участие:
-
он сам или его представитель,
-
доверенное лицо пострадавшего,
-
специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.
Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству:
- расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.
Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства:
- проводится комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного государственным органом (ГИБДД).
Пострадавший в результате несчастного случая, а также его законный представитель или иное доверенное лицо:
-
имеют право на личное участие в расследовании;
-
по требованию пострадавшего или в случае его смерти - по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, в близком родстве или свойстве, - в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо;
-
если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им его представитель либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
В зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
-
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
-
смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
-
несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, рассматривает разногласия и принимает соответствующие решения по вопросам:
-
расследования, оформления и учета несчастных случаев;
-
непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая;
-
отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта;
-
несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае.
Эти решения могут быть обжалованы в суд.