Расчет пособия по беременности и родам для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию

Пособие по беременности и родам женщинам, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,

рассчитывается в порядке, установленном ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Статья 14 «Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Пособие по беременности и родам рассчитывается следующим образом:

Шаг 1. Определяется средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам.

По общему правилу средний заработок определяется за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего пособие.

За исключением случаев, когда пособие по беременности и родам назначается застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности).

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица:

• на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или)

• в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня):

• средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

При расчете среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам следует учитывать ряд исключений из вышеуказанного общего правила:

• если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из этих годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком:

  • то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия по беременности и родам;

• если застрахованное лицо в вышеуказанные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая:

  • средний заработок принимается равным 1 МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая;

Федеральный МРОТ до 1 июля 2017 года составлял 7 500 рублей, с 1 июля 2017 года – 7 800 рублей, с 1 января 2018 года – 9 489 рублей (Проект Минтруда)

• если средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, за календарный год превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за соответствующий календарный год:

  • то средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, уплачиваемых в Фонд социального страхования РФ

Шаг 2. Определяется средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам.

Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период (для определения среднего заработка) на число календарных дней в этом периоде (с учетом дополнительного дня в високосном году),

за исключением календарных дней, приходящихся:

• на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

• на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ,

• если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.) не начислялись.

Если средний заработок принимается равным 1 МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний дневной заработок определяется как:

1 МРОТ х 24 / 730.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам не может превышать величину:

• определяемую путем деления на 730 суммы

• предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года),

• утвержденной на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

То есть максимальное значение среднего дневного заработка на 2018 год составит 2 017,81 руб. (755 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дней

Шаг 3. Рассчитывается размер дневного пособия по беременности и родам.

Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется:

• путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица

• на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (т. е. 100 %).

Шаг 4. Рассчитывается размер пособия по беременности и родам.

Размер пособия по беременности и родам определяется:

• путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

С учетом установленных законом минимальных и максимальных пределов среднего заработка, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, выводятся значения минимальных и максимальных пособий по беременности и родам на каждый год.

Минимальный размер пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, на 2018 год составляет:

• при отпуске по беременности и родам в 140 календарных дней — 43 675,80 рубля ((9 489 х 24) / 730) х 100% х 140);

• при отпуске по беременности и родам в 156 календарных дней — 48 667,32 рубля ((9 489 х 24) / 730) х 100% х 156);

• при отпуске по беременности и родам в 194 календарных дня — 60 522,18рубля ((9 489 х 24) / 730) х 100% х 194).

Максимальный размер пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, на 2016 год составляет:

• при отпуске по беременности и родам в 140 календарных дней — 282 493,40 рубля ((755 000 руб. + 718 000 руб) / 730) х 100% х 140);

• при отпуске по беременности и родам в 156 календарных дней — 314 778,36 рубля ((755 000 руб. + 718 000 руб) / 730) х 100% х 156);

• при отпуске по беременности и родам в 194 календарных дня — 391 455,14рубля ((755 000 руб. + 718 000 руб) / 730) х 100% х 194).

Пример расчета размера пособия по беременности и родам женщине, подлежащей обязательному социальному страхованию

Если в результате расчётов будет получено число менее установленной минимальной выплаты, то эта сумма будет автоматически увеличена до минимального размера пособий по беременности и родам.

Например:

• женщина получает фиксированную зарплату в размере 8 350 рублей;

• она планирует уйти в декретный отпуск в феврале 2018 года.

Если она не была на больничном листе, в декрете или не находилась в отпуске по уходу за ребёнком:

• то ее суммарный заработок за 2 года будет равен 200 400 рублей.

В расчёт пособия по беременности и родам будет браться 2016 и 2017 год:

• то есть 731 день.

Произведем арифметическое действие: 

200 400 / 731 = 274,14 руб. 

Полученная сумма – это средний дневной доход сотрудницы.

Соответственно, при уходе в декретный отпуск женщина получит:

• 140 (дней) х 274,13 (среднедневной заработок) = 38 380 рублей, если у неё обычная беременность и роды пройдут без осложнений.

Эта сумма меньше фиксированной минимальной выплаты. Значит, женщине будет начислено пособие в размере 43 675,80 рублей (размер минимального пособия в 2018 году).

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ПРАВО НА ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ СЕМЬЯМ С ДЕТЬМИ