В соответствии с указанными нормами трудового права, постановка на регистрационный учет государственными учреждениями службы занятости населения возможна при предъявлении гражданами следующих документов:Трудовое законодательство о постановке на регистрационный учет в службе занятости населения

Нормы трудового права о постановке на регистрационный учет в службе занятости населения:

  • Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от 03.07.2018);

  • Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 № 891 (ред. от 04.08.2015) "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (вместе с "Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы", "Правилами регистрации безработных граждан").

В соответствии с указанными нормами трудового права, постановка на регистрационный учет государственными учреждениями службы занятости населения возможна при предъявлении гражданами следующих документов:

  • паспорта гражданина РФ или документа, его заменяющего;

  • для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда.

При постановке на регистрационный учет в службе занятости населения граждане могут предъявить в том числе следующие документы:

  • трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

  • документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;

  • справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

  • документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством РФ порядке;

  • документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 «Государственная политика в области содействия занятости населения» Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Граждане, испытывающие трудности в поиске подходящей работы, это:

  • инвалиды,

  • лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы,

  • несовершеннолетние в возрасте от 14 лет до 18 лет,

  • лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости,

  • беженцы и вынужденные переселенцы,

  • граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей,

  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов,

  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф,

  • граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые. 

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, ТРУДОУСТРОЙСТВО

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить