Право на трудоустройство гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей регламентируется п.5 статьи 23 «Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство» Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ О статусе военнослужащих:Право на трудоустройство безработным гражданам, уволенным с военной службы

Право на трудоустройство гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей регламентируется п.5 статьи 23 «Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство» Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (изм. от 20.07.2018).

В соответствии с этой нормой законодательства гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

  • предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;

  • сохранение в течение 3-х месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

  • зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 «Право на труд» настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

  • преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;

  • обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;

  • предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством РФ;

Постановление Правительства РФ от 25.11.1998 № 1394 "О порядке предоставления гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством" (ред. от 21.12.2000)

  • предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;

  • зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу.

Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда:

  • при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы

  • независимо от продолжительности перерыва

  • срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством РФ.

Постановление Правительства РФ от 26.06.1999 № 692 "О порядке зачета срока военной службы в местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями в стаж работы для получения процентной надбавки к оплате труда" (ред. от 29.12.2016)

Одиноким матерям военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по призыву:

  • предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

В целях обеспечения трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей:

  • в системе государственной службы занятости населения создаются структуры по их трудоустройству и профессиональному обучению.

Порядок трудоустройства безработных граждан, уволенных с военной службы

Для трудоустройства гражданам, уволенным с военной службы, в первую очередь необходимо встать на учёт в Центр занятости населения (ЦЗН).

Перед этим необходимо собрать пакет документов, в который входит:

  • трудовая книжка;

После исключения из списков воинской части каждому офицеру, прапорщику или контрактнику необходимо принести в отдел кадров чистую трудовую книжку, куда кадровик сделает запись о его трудовой деятельности, а именно о сроке службе и статье увольнения, заверенной печатью командира части.

  • справка о доходах за последние 3 месяца службы;

Справка о доходах берётся в Едином расчётном центре МО РФ (ЕРЦ МО). Справка 2НДФЛ, которую выдают в ЕРЦ МО, для центра занятости не годится. Надо взять стандартный бланк в центре занятости, написать заявление в свободной форме на имя Руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр МО РФ» и всё это отправить заказным письмом.

Запросить необходимо 2 справки о доходах - первую отдать сразу в Центр занятости населения (ЦЗН), а вторая потребуется после обучения на ИП или по другой профессии, и после возвращения с учёбы необходимо будет опять встать на учёт в Центр занятости населения, как безработный, снова представить справку о доходах.

  • пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС) - страховой номер индивидуального лицевого счета;

При первичном обращении в Центр занятости населения (ЦЗН) требуется предоставить СНИЛС, но так как у военнослужащих его, как правило нет, то это не является фактором отказа в постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. Работник Центр занятости населения сам позвонит в Пенсионный фонд РФ, и договориться о времени, в которое можно будет прибыть туда для оформления СНИЛС.

  • свидетельство о присвоении ИНН;

  • документ об образовании;

  • паспорт гражданина РФ;

  • если есть несовершеннолетние дети – свидетельство о рождении на каждого ребенка.

Самый главный фактор для того, чтобы уволенного офицера, прапорщика или контрактника поставили на учёт в качестве безработного и платили пособие по безработице:

  • это ПОСТОЯННАЯ ПРОПИСКА в том месте, где находиться Центр занятости населения (ЦЗН);

  • временная прописка не является основанием для постановки на учет в ЦЗН.

Плюс ко всему необходимо завести карточку сбербанка или сберегательную книжку сбербанка, чтобы туда переводили пособие по безработице. Номер счёта необходимо предоставить в Центр занятости населения (ЦЗН).

После заполнения соответствующих анкет и признания гражданина, уволенного с военной службы, безработным необходимо дважды в месяц являться в центр занятости населения точно в установленные сроки:

  • дату и время назначают специалисты ЦЗН при каждом очередном визите безработного;

  • во время визита безработного работник центра проверяет список вакансий на предмет подходящей работы, если есть, дает направление;

  • пожелания к новой работе, а именно характер, зарплату, другие требования безработному необходимо изложить в специальной анкете, которая заполняется при постановке на учет в ЦЗН.

Если направление на работу безработному гражданину, уволенному с военной службы выдано:

  • то в течение 3-х дней безработному необходимо пройти собеседование у потенциального работодателя. При отказе безработного два раза от работы, которую в центре занятости сочли для него подходящей, выплата пособия будет приостановлена – как правило, на месяц.

Если безработный не прошел собеседование в течение 3-х дней, его пособие по безработице на ближайший месяц могут сократить на четверть.

Другие причины сокращения размера пособия по безработице:

  • неявка в центр занятости в назначенный срок (наказание не грозит, только если не пришли из-за болезни и оформлен больничный лист);

  • за две таких неявки подряд пособия по безработице лишат совсем.

Вне зависимости от получения социального пособия и при условии регистрации в службе занятости населения в качестве безработного:

  • военнослужащему, уволенному без права получения пенсии, выплачивается ежемесячное пособие по безработице в порядке и размере, определенном для безработных граждан РФ:

    • в течение первых 3-х месяцев с момента увольнения - в размере 75% от оклада,

    • 60% в последующие 3 месяца, 45% - до конца первого года с момента увольнения;

    • во 2-ой год размер пособия по безработице равен минимальной величине пособия по безработице (850 рублей - в 2017 и 2018 годах), умноженной на районный коэффициент. 

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, ТРУДОУСТРОЙСТВО

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить