Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):Трудовое законодательство об обязанностях работодателя предоставлять работникам еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)

В соответствии с действующим в настоящее время трудовым законодательством работодатель обязан предоставлять работникам:

  • еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)

  • продолжительностью не менее установленной законодательством и в установленном порядке.

В данном материале рассмотрим основные нормы трудового права, касающиеся обязанностей работодателей предоставлять работникам еженедельный непрерывный отдых (выходные дни) продолжительностью не менее установленной законодательством и в установленном порядке.

1. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Статья 110 «Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018 г.)

2. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых):

    • При 5-и дневной рабочей неделе работникам предоставляются 2 выходных дня в неделю,

    • при 6-и дневной рабочей неделе - 1 выходной день.

  • Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

  • Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

  • У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям:

    • выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Статья 111 «Выходные дни» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018 г.)

3. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • Настоящее положение распространяется на работников, заключивших трудовые договоры с организациями (независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), осуществляющими добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений (далее - организации).

  • При этом работники организаций выполняют геолого-разведочные работы, строительно-монтажные работы на объектах по добыче драгоценных металлов и драгоценных камней, работы во вспомогательных производствах, погрузочно-разгрузочные и транспортные работы по доставке грузов, работы по прокладке и содержанию временных автомобильных дорог, зимников, горно-подготовительные работы, вскрышные работы, работы по промывке песков, работы по добыче и переработке руды, а также осуществляют санитарно-бытовое, лечебно-профилактическое и иное обслуживание работников основного и вспомогательного производств.

  • Всем работникам организаций, указанным в пункте 2 настоящего положения, предоставляется:

Пункты 2 и 7 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений", утв. Приказом Минфина РФ от 02.04.2003 № 29н

4. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов.

  • При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы (сменности),

    • при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.

Пункты 26 и 27 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15 (ред. от 05.06.2017 г.)

5. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов.

  • При суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного отдыха может быть сокращена, но не менее чем до 24 часов:

    • При этом в среднем за месяц продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.

  • При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.

Пункты 14 и 15 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса", утв. Приказом Минтранса России от 18.10.2005 № 127 (ред. от 17.06.2015 г.)

6. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются работнику в различные дни недели согласно графику работы (сменности).

  • Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом.

Пункт 17 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах", утв. Приказом Минтранса России от 27.06.2013 № 223

7. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются работнику в различные дни недели в соответствии с графиками работы (сменности).

  • Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом.

Пункт 18 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного унитарного предприятия "Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации", имеющих особый характер работы", утв. Приказом Минтранса России от 16.05.2013 № 183

8. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются лоцману в различные дни недели согласно графику работы (сменности).

  • Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом.

Пункт 20 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха морских лоцманов и кандидатов в морские лоцманы", утв. Приказом Минтранса России от 14.03.2012 № 61

9. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются работнику в различные дни недели в соответствии с графиками работы (сменности).

  • Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом.

Пункт 21 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации", имеющих особый характер работы", утв. Приказом Минтранса РФ от 09.12.2011 № 308

10. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • Члену летного экипажа предоставляется еженедельный непрерывный отдых после последовательно отработанных шести календарных дней в базовом аэропорту или месте выполнения фактической работы продолжительностью не менее 42 часов.

  • Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

  • Еженедельный непрерывный отдых должен предоставляться, как правило, в месте постоянного проживания и включать две местных ночи по местному времени базового аэропорта.

  • Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни) может предоставляться в месте фактического нахождения члена экипажа при длительном ожидании вылета (трое суток и более) во внебазовых аэропортах (на оперативной точке). При этом выходные дни члена экипажа должны быть оформлены записью в задании на полет.

  • Еженедельный непрерывный отдых предоставляется не реже чем через шесть рабочих дней подряд или две ночные полетные смены подряд:

    • При этом к ночным полетным сменам относятся смены, 50 процентов и более продолжительности которых приходится на местное время базового аэропорта с 22.00 до 06.00.

Пункты 50, 61 - 63 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации", утв. Приказом Минтранса РФ от 21.11.2005 № 139 (с изм. от 17.09.2010 г.)

11. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • Работникам локомотивных и кондукторских бригад выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются в различные дни недели равномерно в течение месяца путем добавления 24 часов к расчетному времени отдыха, положенному после очередной поездки в рабочей неделе.

  • В соответствии со статьей 110 «Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха» Трудового кодекса РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна составлять менее 42 часов.

  • Продолжительность ежедневного непрерывного отдыха не может сокращаться, если по расчету она получается больше установленной:

    • Дни еженедельного непрерывного отдыха указываются в графиках сменности (нарядах).

    • Дни еженедельного отдыха работникам локомотивных и кондукторских бригад предоставляются только в основном пункте работы и объявляются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

  • Дни еженедельного непрерывного отдыха работников, работающих на круглосуточных непрерывных работах, а также на других сменных работах с суммированным учетом рабочего времени, указываются в графике сменности.

  • Число дней еженедельного непрерывного отдыха должно быть равно числу воскресений (при шестидневной рабочей неделе) по календарю в течение учетного периода.

  • Общее время полагающегося междусменного отдыха в основном пункте для работников, постоянная работа которых осуществляется в пути, следует определять так же, как и работникам локомотивных и кондукторских бригад в порядке, предусмотренном пунктом 42 настоящего Положения, за вычетом отдыха в пути следования с прибавлением приходящихся по календарю воскресений и нерабочих праздничных дней за поездку (туру).

  • При этом дни еженедельного непрерывного отдыха за время поездки предоставляются в суммированном виде сразу после поездки.

Пункты 39, 40 и 46 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов", утв. Приказом МПС РФ от 05.03.2004 № 7 (ред. от 28.03.2007 г.)

12. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа воскресных дней по календарю в течение учетного периода независимо от количества праздничных дней в учетном периоде.

  • Для работников локомотивных бригад продолжительность еженедельного непрерывного отдыха определяется суммированием 24 часов с продолжительностью непосредственно предшествующего ежедневного (междусменного) отдыха, при этом общая продолжительность времени отдыха не может быть менее 42 часов.

  • Для работников локомотивных бригад допускается с их письменного согласия предоставление еженедельных дней отдыха в суммированном виде за период продолжительностью не более двух рабочих недель.

  • При этом продолжительность отдыха определяется суммированием 24 часов с продолжительностью еженедельного непрерывного отдыха, определяемой в порядке, установленном пунктом 30 настоящего Положения.

Пункты 29 – 31 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена", утв. Приказом Минтранса РФ от 08.06.2005 № 63 (ред. от 05.06.2017 г.)

13. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются диспетчеру УВД в различные дни недели в соответствии с графиками сменности.

  • Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (статья 110 Трудового кодекса).

Пункт 13 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации", утв. Приказом Минтранса РФ от 30.01.2004 № 10

14. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • Начальники подразделений должны обеспечить полную отработку работниками установленной нормы рабочего времени и предоставление им дней еженедельного отдыха.

  • Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха определяется графиком сменности и при суммированном учете рабочего времени в среднем не должна быть меньше 42 часов.

Пункты 10 и 18 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников оперативно-производственных организаций Росгидромета, их структурных подразделений, имеющих особый характер работы", утв. Приказом Росгидромета от 30.12.2003 № 272

15. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • Для работников, работающих посменно, а также для работников, у которых рабочий день разделен на части, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть более 42 часов и может быть сокращена до 24 часов.

  • Но за учетный период (месяц, квартал) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.

Пункт 9 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы", утв. Приказ Минсвязи РФ от 08.09.2003 № 112

16. Норма трудового права по порядку предоставления работникам еженедельного непрерывного отдыха (выходных дней):

  • Выходные дни, нерабочие праздничные дни или другие дни отдыха за работу в эти дни, а также суммированные дни отдыха по желанию членов экипажей судов должны предоставляться в любом российском или зарубежном порту, как правило, в период эксплуатации судна и в порядке, устанавливаемом капитаном судна по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным представительным органом трудового коллектива.

  • При стоянке в порту в выходные или нерабочие праздничные дни капитаны должны оставлять на судах минимальное количество членов экипажа для несения вахтенной службы, обеспечения безопасности и живучести судов, а также, если это необходимо, для приема и сдачи груза, перешвартовок. Остальным членам экипажа предоставляются дни отдыха.

  • При стоянке в порту в выходные или нерабочие праздничные дни проведение на судах каких-либо работ, не связанных с грузовыми операциями или устранением последствий аварии, а также входом в порт, выходом из порта и перешвартовками, не допускается.

  • Членам экипажа, привлекаемым к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период эксплуатации судов, предоставляются другие дни отдыха, а за часы работы по графику сверх нормальной продолжительности рабочего времени:

    • дополнительные дни отдыха из расчета один день отдыха за каждые 8 часов переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

  • При невозможности по условиям работы регулярно предоставлять указанные дни отдыха они предоставляются в суммированном виде с учетом планирования использования судов.

  • Оставшиеся неиспользованные дни отдыха присоединяются к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Пункт 14 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей из числа гражданского персонала пограничных патрульных судов, катеров, утв. Приказом ФСБ РФ от 07.04.2007 № 161

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ПРАВО НА ВРЕМЯ ОТДЫХА

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить