При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с:Трудовое законодательство о порядке предоставления наемным работникам ежегодного основного оплачиваемого работодателем отпуска

Нормы трудового права:

  • Статья 115 «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018);

  • Статья 116 «Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска» Трудового кодекса РФ;

  • Статья 267 «Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет» Трудового кодекса РФ;

  • Статья 334 «Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск» Трудового кодекса РФ;

  • Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (ред. от 07.04.2017);

  • Статья 23 «Условия труда инвалидов» Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (ред. от 18.03.2018);

  • Статья 5 «Сокращенная продолжительность рабочего времени и ежегодный оплачиваемый отпуск граждан, занятых на работах с химическим оружием» Федерального закона от 07.11.2000 № 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" (ред. от 07.03.2018).

Согласно статье 115 «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска» Трудового кодекса:

  • ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней;

  • ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Продолжительность отпуска осужденным к исправительным работам составляет 18 рабочих дней.

ч. 6 статьи 40 «Условия отбывания исправительных работ» Уголовно-исполнительного кодекса РФ от 08.01.1997 № 1-ФЗ (ред. от 20.12.2017)

Согласно статье 267 «Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет» Трудового кодекса:

  • ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

На основании статьи 334 «Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск» Трудового кодекса:

  • педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ;

  • Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» продолжительность такого отпуска установлена в размере 42 или 56 календарных дней в зависимости от вида образовательного учреждения и должности педагогических работников.

Согласно статье 23 «Условия труда инвалидов» Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации":

  • инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Статья 5 «Сокращенная продолжительность рабочего времени и ежегодный оплачиваемый отпуск граждан, занятых на работах с химическим оружием» Федерального закона от 07.11.2000 № 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием":

  • определяет, что гражданам, занятым на работах с химическим оружием:

    • первой группы устанавливаются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью - 56 календарных дней,

    • второй группы - 49 календарных дней.

Согласно статье 116 «Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска» Трудового кодекса:

  • ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:

    • работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,

    • работникам, имеющим особый характер работы,

    • работникам с ненормированным рабочим днем,

    • работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

    • а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

  • работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

  • порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Таким образом, из приведенных норм трудового права следует, что:

  • для большинства работников ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет - 28 календарных дней;

  • ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) работодатель обязан предоставить в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или иными федеральными законами, в частности:

    • инвалидам - не менее 30 календарных дней,

    • несовершеннолетним работникам - 31 календарный день,

    • педагогическим работникам - 42 или 56 календарных дней в зависимости от вида образовательного учреждения и должности педагогических работников,

    • работникам, занятым на работах с химическим оружием - 56 календарных дней на работах с первой группой опасности, 49 календарных дней - со второй группой опасности,

    • некоторым другим работникам - прокурорам, сотрудникам органов внутренних дел, государственным служащим, сотрудникам следственного комитета, спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований.

Также в случаях, предусмотренных трудовым законодательством или по решению работодателя, могут быть установлены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ПРАВО НА ОТПУСК

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить