Листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается медицинской организацией:Кому выдается листок нетрудоспособности (больничный лист)

Листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается

застрахованным лицам, являющимся гражданами РФ, а также постоянно или временно проживающим на территории РФ и временно пребывающим в РФ иностранным гражданам, и лицам без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов):

  • работающим по трудовым договорам;

  • государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;

  • лицам, замещающим государственные должности РФ, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

  • членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности;

  • священнослужителям;

  • адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством порядке частной практикой), членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющим за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования;

  • иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС);

  • лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Для справки: Больничный лист — разговорное название листка нетрудоспособности. В п.5 статьи 13 «Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" используется термин «листок нетрудоспособности».

Листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается также:

  • женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий частного нотариуса и прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;

  • гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости, в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка;

  • застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории России, утратившим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Граждане, получившие документы о временной нетрудоспособности во время своего пребывания за границей:

  • по решению врачебной комиссии медицинской организации могут заменить их после легализированного перевода на листки нетрудоспособности (больничный лист) установленного в РФ образца.

Сроки выдачи листка нетрудоспособности (больничного листа)

Если заболевание (травма, отравление) гражданина наступило в период ежегодного оплачиваемого отпуска:

  • листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается в общем порядке,

  • в том числе в период долечивания в санаторно-курортном учреждении.

Если временная нетрудоспособность наступила в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и продолжается после такого отпуска:

  • листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается со дня окончания отпуска в случае продолжающейся нетрудоспособности.

При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому:

  • листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается на общих основаниях.

При направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения:

  • листок нетрудоспособности (больничный лист) продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания,

  • но не более чем на 24 календарных дня.

При направлении лиц, пострадавших в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности (до направления на медико-социальную экспертизу):

  • листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается на весь период лечения и проезда.

При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней:

  • вопрос о дальнейшем лечении и о выдаче листка нетрудоспособности (больничного листа) решает врачебная комиссия.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности (больничного листа)

Листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается медицинской организацией:

  • в форме документа на бумажном носителе или

  • сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.

Оформление листка нетрудоспособности (больничного листа) в электронном виде:

  • возможно с письменного согласия застрахованного лица и

  • только в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

По общему правилу:

  • работник должен передать листок нетрудоспособности (больничный лист) работодателю;

  • в случае ликвидации работодателя, либо в случае недостаточности денежных средств на счетах работодателя в кредитных организациях, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты пособий:

    • назначение и выплата пособий, осуществляются территориальным органом ФСС по месту нахождения работодателя;

    • при этом первые 3 дня больничного листа не оплачиваются. 

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ. БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить