Работодателем может быть:Работодатель в трудовых отношениях

Сторонами трудовых отношений являются:

  • работник и

  • работодатель.

Работодателем может быть:

  • как юридическое,

  • так и физическое лицо (любой гражданин вправе заключить трудовой договор с няней, домработницей и т.д.).

Индивидуальные предприниматели:

  • после достижения 16 лет полностью дееспособны и

  • выступают в качестве работодателей на равных правах с юридическими лицами.

Нормы трудового законодательства распространяются:

  • на всех работников и

  • работодателей, заключивших трудовой договор.

Они должны применяться всеми работодателями:

  • и юридическими, и физическими лицами

  • независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

На дистанционных работников:

  • также распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права,

  • с учетом установленных особенностей.

Дистанционная работа выполняется:

  • в соответствии с трудовым договором

  • вне места нахождения работодателя (его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), вне стационарного рабочего места

  • при условии использования Интернета для выполнения работы и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением;

  • такое взаимодействие осуществляется посредством обмена электронными документами;

каждая из сторон указанного обмена обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в срок, определенный трудовым договором о дистанционной работе. 

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить