Трудовой договор на выполнение сезонных работ заключается по общим правилам трудового законодательства с учетом следующих особенностей:Трудовой договор на сезонные работы

Сезонными признаются работы:

  • которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона),

  • не превышающего, как правило, 6 месяцев.

Трудовой договор на выполнение сезонных работ заключается по общим правилам трудового законодательства с учетом следующих особенностей:

  • условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре;

  • испытательный срок не может превышать 2 недель;

При приеме на сезонную работу на срок до 2 месяцев испытание сезонному работнику не устанавливается.

  • оплачиваемый отпуск или денежная компенсация за отпуск предоставляются из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц сезонной работы.

Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

При расторжении трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах, также учитываются следующие особенности:

  • сезонный работник обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора на выполнение сезонной работы за 3 календарных дня;

  • работодатель обязан предупредить сезонного работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под расписку:

    • не менее чем за 7 календарных дней;

    • если работник принят на выполнение сезонной работы на срок до 2 месяцев - за 3 календарных дня;

  • при прекращении трудового договора на выполнение сезонной работы в связи с ликвидацией или сокращением штата выходное пособие сезонному работнику выплачивается в размере:

    • 2-недельного среднего заработка;

    • работнику, принятому на выполнение сезонной работы на срок до 2 месяцев, выходное пособие не выплачивается, если иное не установлено законом или трудовым договором.

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить