Расторжение трудового договора с надомниками:Надомная работа. Надомники

Надомниками по трудовому законодательству считаются:

  • люди, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому

  • из материалов и с использованием инструментов и механизмов работодателя

  • либо приобретаемых за свой счет.

Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором о надомной работе, с участием членов его семьи:

  • трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем при этом не возникают.

В случае использования своих инструментов:

  • надомникам выплачивается компенсация за их износ
  • в порядке, определенном трудовым договором о надомной работе.

Работы, поручаемые надомникам:

  • не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и

  • должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Расторжение трудового договора с надомниками:

  • производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором о надомной работе.

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить