Действующее трудовое законодательство предусматривает строгие меры для нарушителей гарантий прав граждан при приеме на работу вплоть до уголовной ответственности:Дискриминация при трудоустройстве

По трудовому законодательству работодатель не имеет права отказать в приеме на работу:

  • гражданину РФ из-за отсутствия у него регистрации по месту жительства, месту пребывания или по месту нахождения работодателя;

  • запрещается отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

По письменному требованию человека, которому отказали в приеме на работу, работодатель обязан:

  • сообщить причину отказа в приеме на работу в письменной форме в срок не позднее 7 рабочих дней.

Решение работодателя об отказе в приеме на работу может быть обжаловано в суде.

Куда обратиться в случае дискриминации при приеме на работу

Если человек подвергся дискриминации при приеме на работу:

  • он может обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав при приеме на работу,

  • возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Если факт дискриминации работодателем при трудоустройстве будет доказан, суд должен удовлетворить просьбу потерпевшего. Действующее трудовое законодательство предусматривает строгие меры для нарушителей гарантий прав граждан при приеме на работу вплоть до уголовной ответственности.

Дискриминация, т.е. нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина (в том числе права на трудоустройство)

в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам:

  • совершенное лицом (работодателем) с использованием своего служебного положения,

  • может повлечь уголовное наказание вплоть до лишения свободы на срок до 5 лет.

Необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет:

  • влечет уголовную ответственность. 

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ТРУДОУСТРОЙСТВО. ПРИЕМ НА РАБОТУ

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить