Срочный трудовой договор прекращается:В каких случаях прекращается срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор прекращается:

  • с истечением срока его действия,

  • о чем работник должен быть предупрежден работодателем в письменной форме не менее чем за 3 дня до увольнения.

Прекращаются срочные трудовые договоры, заключенные:

  • на время выполнения определенной работы - по завершении этой работы;

  • на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - с выходом работника на работу;

  • на время выполнения сезонных работ - по завершении определенного сезона.

Если судом или органом государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства установлено:

  • что форма срочного трудового договора использована без достаточных к тому оснований, определенных трудовым законодательством,

  • он считается заключенным на неопределенный срок и

  • не может быть расторгнут (прекращен) в перечисленных выше случаях. 

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. УВОЛЬНЕНИЕ

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить