Временем отдыха по трудовому законодательству считается:Время отдыха работника

Право работника на отдых установлено в Конституции РФ и Декларации прав и свобод человека и гражданина.

Постановление ВС РСФСР от 22.11.1991 N 1920-1 "О Декларации прав и свобод человека и гражданина"

Время отдыха, то есть время, свободное от исполнения трудовых обязанностей:

  • работник может использовать по своему усмотрению;

  • однако существуют ограничения на работу в период времени отдыха, например, беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет нельзя заменять отпуск денежной компенсацией.

Временем отдыха по трудовому законодательству считается:

  • перерыв в течение рабочего дня (смены);

  • ежедневный (междусменный) отдых;

  • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

  • нерабочие праздничные дни;

  • отпуск.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха работника не может быть менее 42 часов.

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить