Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение на работу аннулируется в случае, если иностранный гражданин:Случаи отказа в выдаче или аннулирования разрешения на работу иностранных граждан

Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом МВД России в случае, если иностранный гражданин:

  • создает угрозу безопасности РФ или ее граждан;

  • поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;

  • в течение 5 лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортировался либо передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором РФ о реадмиссии;

Реадмиссия — согласие государства на приём обратно на свою территорию своих граждан (а также, в некоторых случаях, иностранцев, прежде находившихся или проживавших в этом государстве), которые подлежат депортации из другого государства.

  • представил поддельные или подложные документы, или сообщил о себе заведомо ложные сведения;

  • осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;

  • имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления;

  • неоднократно (2 и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в РФ;

  • выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания;

  • находится за пределами РФ более 6 месяцев;

  • является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него ВИЧ-инфекции, либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих;

  • в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу не представил в территориальный орган МВД документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции;

  • получил отказ в продлении срока действия разрешения на работу;

  • прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы, и в течение 15 рабочих дней не заключил нового договора после того, как был досрочно расторгнут трудовой либо гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), либо после того, как его работодатель (заказчик) был ликвидирован (прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);

  • прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы, и получил разрешение на работу на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с работодателем или заказчиком работ (услуг), в течение 6 и более месяцев подряд не представлявшими отчетности в налоговые органы;

  • признан в установленном порядке лицом, пребывание (проживание) которого в РФ нежелательно;

  • передавался иностранным государством Российской Федерации в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии.

Если иностранный работник нарушил условия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг):

  • орган, выдавший разрешение на работу, может его аннулировать по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг).

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ПРИЕМ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить