Разрешение на работу для каждого иностранного работника выдается вместе с приглашением иностранного гражданина:Привлечение на работу иностранных работников

Работодатель, желающий принять на работу иностранного гражданина, должен:

  • подать ходатайство о выдаче приглашения иностранного работника;

  • одновременно с ходатайством о выдаче приглашения иностранного работника в целях осуществления трудовой деятельности работодатель или заказчик работ (услуг) представляет в территориальный орган МВД документы, необходимые для выдачи разрешения на работу для каждого иностранного работника.

Разрешение на работу для каждого иностранного работника:

  • выдается вместе с приглашением иностранного гражданина.

Работодатель должен иметь разрешение:

  • на привлечение и использование иностранных работников.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается МВД или его территориальным органом при наличии заключения соответствующего органа государственной службы занятости населения субъекта РФ.

Правительство РФ устанавливает квоты:

  • на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на территории РФ с учетом потребностей в работниках различных профессий и квалификации;

  • в 2019 году перечень таких профессий включает творческие профессии (артисты, режиссеры и т. д.), руководящие должности (гендиректоры, директоры и пр.), инженерно-технические специальности.

Правительство РФ также устанавливает:

  • допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами.

Не требуется разрешение, если иностранные граждане:

  • прибыли в РФ в порядке, не требующем получения визы;

  • являются высококвалифицированными специалистами или членами семьи таких специалистов;

  • обучаются в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию;

  • привлекаются к трудовой деятельности в РФ для работы в расположенные на территории РФ филиалы, представительства и дочерние организации иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территориях государств - членов Всемирной торговой организации.

Если работодатель иностранного работника прекратит свою деятельность или у него будет аннулировано разрешение на привлечение и использование иностранных работников:

  • этот иностранный работник имеет право заключить новый договор с другим работодателем, имеющим соответствующее разрешение, на период, оставшийся до истечения срока действия своего разрешения на работу, при условии, что до истечения этого срока остается не менее 3 месяцев

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ПРИЕМ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить