Работающие в РФ иностранные граждане имеют право:Трудовой договор с иностранным гражданином

В соответствии с российским трудовым законодательством трудовой договор может быть заключен не только с российским, но и с иностранным гражданином.

На территории РФ правила трудового законодательства распространяются:

  • на трудовые отношения с участием иностранных граждан и

  • лиц без гражданства,

  • если иное не предусмотрено международным договором.

Иностранные граждане в РФ имеют право:

  • свободно выбирать род деятельности и профессию,

  • заниматься предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельностью

  • с учетом некоторых ограничений, установленных российским законодательством.

Работодатель (по трудовому договору) и заказчик работ или услуг (по гражданско-правовому договору) должны:

  • иметь разрешение на привлечение и использование на работах иностранных граждан,

  • а работник – иностранный гражданин, в свою очередь, должен иметь разрешение на работу в РФ.

Условия, оплата и охрана труда работающих в РФ иностранных граждан, их социальное обеспечение и страхование определяются:

  • нормами законодательства РФ с учетом особенностей, предусмотренных межгосударственными и межправительственными соглашениями РФ с зарубежными странами.

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ПРИЕМ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить