Для введения надбавок и доплат к заработной плате работников за высокую результативность работы работодателю необходимо:Установление работодателем доплат и надбавок к заработной плате работников

В соответствии с трудовым законодательством работодатель имеет право:

  • устанавливать премии, стимулирующие доплаты и надбавки к заработной плате работников

  • с учетом мнения представительного органа работников;

  • доплаты и надбавки к заработной плате работников могут устанавливаться также коллективным договором.

Для введения надбавок и доплат к заработной плате работников за высокую результативность работы работодателю необходимо:

  • определить показатели, с помощью которых эта результативность должна быть оценена;

  • это может быть:

    • степень повышения объема работ,

    • успешное выполнение наиболее сложных заданий,

    • высокое качество или систематическое досрочное выполнение работы,

    • определенный выход за рамки должностных обязанностей и т.п.

При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, сверхурочной работы, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни:

  • работнику производятся соответствующие доплаты к заработной плате, предусмотренные коллективным и трудовым договорами;

  • размеры доплат к заработной плате не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Если работник на одном предприятии наряду со своей основной работой выполняет дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняет обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы:

  • ему положена доплата к заработной плате за совмещение профессий (должностей) или

  • исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

  • размеры таких доплат к заработной плате устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ОПЛАТА ТРУДА. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить