При выплате заработной платы работодатель обязан:Форма выплаты заработной платы

Выплата заработной платы:

  • наемным работникам в РФ производится в денежной форме в валюте РФ, т.е. в рублях;

  • в иностранной валюте возможна лишь в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле, например, если работодателем является нерезидент РФ и оплачиваемые работы ведутся за границей.

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором:

  • по письменному заявлению работника

  • заработная плата может производиться и в иных формах (не денежных), не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ.

Заработная плата в не денежной форме может выплачиваться при следующих условиях:

  • добровольном волеизъявлении работника, подтвержденном его письменным заявлением, на такую форму выплаты;

Работник может согласиться как на одну конкретную выплату, так и на выплату в течение определенного срока, например в течение квартала, года. Он также вправе в любой момент по согласованию с работодателем отказаться от такой формы оплаты.

  • выплата в неденежной форме не превышает 20% от суммы начисленной месячной заработной платы;

  • выплата в натуральной форме является обычной или желательной в данной отрасли экономики, например в сельском хозяйстве;

  • такие выплаты подходят для личного потребления работника и его семьи;

Не допускается выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот.

  • соблюдены требования разумности и справедливости в отношении стоимости товаров, передаваемых в качестве оплаты труда, т.е. их стоимость не должна превышать уровень рыночных цен, сложившихся для этих товаров в данной местности в этот период.

Обязательства работодателя по выплате заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан:

  • в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период,

  • размерах иных начисленных сумм, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и т.п.,

  • размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка:

  • утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников;

  • расчетные листки являются документами, свидетельствующими о размерах зарплаты работника;

  • при определенных обстоятельствах расчетные листки также могут служить доказательством трудового стажа.

Порядок выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается:

  • непосредственно работнику

  • за исключением случаев, предусмотренных законодательством или трудовым договором, и,

  • как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором;

  • место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме также определяются этими документами.

Сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается:

  • не реже, чем каждые полмесяца;

  • день выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным и трудовым договорами;

  • дата выплаты зарплаты не может быть позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;

  • для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки;

  • при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ОПЛАТА ТРУДА. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить