В соответствии с требованиями трудового и социального законодательства, при несчастном случае на производстве с работником работодатель или его представитель обязан:Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве с одним или несколькими работниками

В соответствии с требованиями трудового и социального законодательства, при несчастном случае на производстве с работником работодатель или его представитель обязан:

  • немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

  • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

  • сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);

  • немедленно проинформировать о несчастном случае компетентные органы, а при тяжелых последствиях или при смертельном исходе - также родственников пострадавшего;

  • принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая.

При групповом несчастном случае на производстве с двумя и более работниками, тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель или его представитель в течение 1 суток обязан сообщить:

  • в соответствующую государственную инспекцию труда;

  • в прокуратуру по месту происшествия;

  • в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту своей государственной регистрации;

  • работодателю, направившего работника, с которым произошел несчастный случай;

  • в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в области государственного надзора в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

  • в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  • в территориальное объединение организаций профсоюзов.

О случаях острого отравления работника (работников):

  • работодатель или его представитель сообщает также в соответствующий орган санитарно-эпидемиологического надзора. 

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

ОХРАНА ТРУДА. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить