При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска:Трудовое законодательство о выплатах, которые положены наемному работнику при увольнении по собственному желанию

Нормы трудового права:

  • Статья 84.1 «Общий порядок оформления прекращения трудового договора» Трудового кодекса РФ (ред. от 05.02.2018);

  • Статья 127 «Реализация права на отпуск при увольнении работника» Трудового кодекса;

  • Статья 140 «Сроки расчета при увольнении» Трудового кодекса.

Статья 84.1 «Общий порядок оформления прекращения трудового договора» Трудового кодекса

Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Трудового кодекса:

  • в день прекращения трудового договора, в том числе при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан:

    • выдать наемному работнику трудовую книжку и

    • произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса.

Статья 140 «Сроки расчета при увольнении» Трудового кодекса

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса:

  • при прекращении трудового договора, в том числе при увольнении по собственному желанию, выплата всех сумм, причитающихся наемному работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;

  • если работник в день увольнения не работал, то причитающиеся к выплате суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете;

  • в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении по собственному желании, работодатель обязан в указанный в данной статье Трудового кодекса срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 127 «Реализация права на отпуск при увольнении работника» Трудового кодекса

Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса:

  • при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска;

  • по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением;

  • при этом днем увольнения считается последний день отпуска;

  • при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора и увольнении по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Резюме

  • При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.

  • Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена. 

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. УВОЛЬНЕНИЕ

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить